Liittovaltion hallitus määrää minimi palkka vuosittain joulukuun lopussa tai tammikuun alussa. Elinkeinoministeriö tekee kuitenkin joitain arvioita kansallisesta kerroksesta vuoden aikana.
Tietoja minimipalkan arvo vuonna 2023, uutuus on, että uusi arvo sisältyy jo Bill of Budgetary Guidelines (LDO), joka lähetettiin kongressille.
Katso lisää
Kuinka saada CNH ilmaiseksi vuonna 2023?
Hakkerihyökkäysten jälkeen Microsoft julkaisee ilmaisia työkaluja…
Lue lisää: Lainaustapa, joka pitää matkapuhelinta vakuutena
Mikä on minimipalkka ensi vuonna?
Ensinnäkin on huomattava, että minimipalkan arvossa otetaan huomioon makrotaloudelliset indeksit, kuten BKT (bruttokansantuote), IPCA (Extended Consumer Price Index) ja INPC (National Consumer Price Index), koska ne ovat vahvoja indikaattoreita, joita käytetään mittaamaan inflaatio.
Toistaiseksi inflaation odotetaan nousevan 8,1 prosenttiin vuonna 2022. Jos tämä indeksi säilyy vuoden loppuun asti, vuoden 2023 vähimmäispalkka on 1 310 BRL, eli 98 R$ lisäystä tämän vuoden arvoon 1 212 R$.
Saako vuoden 2023 minimipalkasta todellista hyötyä?
Tämä kansallisen lattian arvon nousu ei tarjoa todellista lisäystä brasiliaisille, koska palkankorotus vain korvaa inflaation. Siten työntekijät säilyttävät vain ostovoimansa, joka ei ole enää kovin korkea.
Ymmärtääksesi paremmin, tiedä, että kuluttajan ostovoima kasvaa vain, kun kansallinen pohja kärsii uudelleensopeutus edellisen kertyneen inflaation yläpuolelle, mutta tätä ei ole tapahtunut Brasiliassa sen jälkeen 2019.
Säätövaikutukset
Kuten suuri osa väestöstä jo tietää, vähimmäispalkan arvo määrittää etuuksien, palkkojen ja palkkioiden arvot. Tässä mielessä esimerkiksi INSS ei voi myöntää vakuutetuilleen kansallista vähimmäismäärää pienempää korvausta.
Tällä tavalla minimipalkka vaikuttaa suoraan PIS/Pasep-palkkabonukseen, työttömyysvakuutukseen ja jatkuvaan käteisetuuteen (BPC). Talousministeriön mukaan jokaisella 1 R$:n korotuksella minimipalkassa on 389,3 miljoonan R$:n vaikutus liittovaltion budjettiin.