Työkortti on erittäin tärkeä asiakirja työsuhteesi todistamiseen, ja vaikka kehitämme digiasiaa, fyysinen versio on edelleen välttämätön todiste. On kuitenkin tilanteita, joissa se katoaa, etenkin niillä, joilla on useampi kuin yksi kortti ja useita allekirjoituksia, ja miten näissä tapauksissa työsuhde todistetaan?
Lue myös: 3 INSS: n etua, joista et ehkä tiedä
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Tällaisissa tilanteissa on mielenkiintoista yrittää todistaa työsuhde muilla asiakirjoilla, kuten palkkalaskelmilla, sopimuksilla, irtisanomisehdoilla ja FGTS-otteilla. Siten on mahdollista tunnistaa linkki, jota INSS ei sisälly National Register of Social Information (CNIS) -rekisteriin.
Nämä asiakirjat on aina tärkeää säilyttää siltä varalta, että se jonain päivänä tulee tarpeelliseksi, mutta asianajaja Erotilden mukaan Ribeiro dos Santos Minharro, yritysten on luovutettava nämä asiakirjat, jos entinen työntekijä sitä pyytää.
Tapauksissa, joissa näitä asiakirjoja ei ole ja yritys on jo lopettanut toimintansa, ainoa tapa on mennä entisten työtovereiden perään todistamaan asian puolesta. Tätä varten tarvitaan kuitenkin jokin työn todistava asiakirja ja avattava hallinnollinen perustelu. Asiakirjat kannattaa etsiä myös konkurssipesäliitosta, jos yritystä ei enää ole.
Tarkista, että työkorttitietosi ovat oikein käymällä työ- ja sosiaaliturvaministeriön verkkosivustolla, ja rekisteröidy Gov.br-tilisi avulla. Tai lataa Digital Work Card -sovellus ja rekisteröidy myös käyttämällä Gov.br-tiliäsi. Työsuhteesi näkyvät aikajärjestyksessä, uusimmasta vanhimpaan.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.