National Institute of Social Securityn (INSS) vakuutettujen epäilyksiä on joka saa 14. palkan INSS: ltä, joka sisältyy lakiehdotukseen (PL), joka odottaa asiasta vastaavien talouksien äänestystä vuodesta 2020 lähtien. Tässä artikkelissa selitämme, mikä arvon tulisi olla ja ketä se koskee hyötyä hyväksynnän tapauksessa.
Lue lisää: INSS-etujen odotus saattaa olla lyhyempi tänä vuonna
Katso lisää
Hakkerihyökkäysten jälkeen Microsoft julkaisee ilmaisia työkaluja…
Barbie-elokuvan ennustetaan kasvattavan Matellin voittoja…
Menettelyn viivästymisen vuoksi kansanedustajat, kannattajat ja unionistit puolustivat aiheen keskustelun paluuta Kansalliskongressissa tämän vuoden toukokuussa. Perustuslaki-, oikeus- ja kansalaisuustoimikunta hyväksyi lopulta äänestyksen ehdotuksesta, jonka lopullista hyväksymistä on vielä jäljellä.
Kuka on oikeutettu 14. INSS-palkkaan?
Jos kongressi hyväksyy 14. palkan maksamista koskevan PL, noin 30 milj. vakuutuksenottajista voi hyötyä toimenpiteestä seuraaviin etuihin viitaten: eläkkeelle jääminen; avustus-eristäytyminen; sairauspäiväraha; tapaturmakorvaus; kuolemantapausraha ja äitiysraha.
Tällä tavalla avustusohjelmien, kuten jatkuvan tarjonnan etuuden, edunsaajat suljetaan maksujen ulkopuolelle. (BPC), elinikäinen kuukausitulo (RMV), työtapaturman lisäpäiväraha ja sosiaaliturvatuki työntekijän vammaisuudesta maaseudun.
Mikä on 14. palkan arvo, jos se hyväksytään?
Edun luoneen lakiesityksen mukaan etuuden maksamisesta on tarkoitus vapauttaa enintään kaksi vähimmäispalkkaa. Kullekin edunsaajalle myönnettävä määrä riippuu kuitenkin saadusta korvauksesta.
Joitakin sääntöjä vahvistettiin etuuksien maksuperusteiden vahvistamiseksi. Näin ollen ne, jotka saavat vain yhden vähimmäispalkan, joka on tällä hetkellä 1 212 rupiaa, saavat etuuden saman verran, eli he saavat 14:nnen palkan, joka vastaa kansallista vähimmäispalkkaa.
Toisaalta ne, jotka ansaitsevat useamman kuin yhden vähimmäispalkan, saavat palkan ja lisäksi yhden palkan, joka vastaa eroa. palkka ja sosiaaliturvakatto (joka on 7 087,22 BRL vuonna 2022), mutta noudattaen enintään kahden vähimmäispalkan rajaa (2 424 BRL vuonna 2022). 2022).
