Rio de Janeiron Sebrae paljasti kyselyssä tietotekniikan (IT) yritysten kohtaamat haasteet uusien palkkaamisessa. ammattilaisia. Vaikka tutkimus rajoittui Rio de Janeiron yrityksiin, on selvää, että tämä on toistuva ongelma kaikkialla Brasiliassa, koska suurin ongelma on työvoiman puute, vaikka valtio on toiseksi eniten työvoimaa ammattilaisia.
Katso lisätietoja tutkimuksesta ja asiantuntijoiden päätelmiin.
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
IT-yritysten kohtaamat haasteet
Koko maailma muuttuu
Tietotekniikan työntekijöille, erityisesti ohjelmistokehittäjille, oli lyhyessä ajassa kasvava kysyntä. Uusien ammattilaisten kouluttamisessa ja työpaikkojen luomisessa ilmaantui useita, ennakoituja tai ei, haasteita urasuunnitelmien kehittäminen sekä opetuksen demokratisoiminen ja seksismin torjuntasuunnitelmien laatiminen ammatti.
Tätä silmällä pitäen Rio de Janeiron osavaltion mikro- ja pienyritysten tukipalvelu (Sebrae-RJ) kartoitti IT-alan tärkeimmät haasteet. Tutkimus toteutettiin viime vuoden heinä-joulukuussa 300 työntekijän yhteistyöhön useista osavaltion kaupungeista.
Tutkijat haastattelivat ohjelmistokehittäjiä ja teknisen tuen asiantuntijoita.
Sieltä tehtiin seuraavat johtopäätökset:
- seksismi
Nykyään 91 % IT-ammattilaisista on miehiä. Tämä on edelleen kaikille tekniikan töille yhteinen haaste. Tämä on pääosin miesten ammatti. Tästä syystä on todennäköistä, että yritysten on ennemmin tai myöhemmin otettava käyttöön työntekijöiden koulutus- ja palkkauspolitiikka. naiset.
- Työvoiman puute
Noin 61 % haastatelluista yrittäjistä ilmoitti vaikeuksista palkata ammattilaisia, mikä johtui erityisesti matalasta erikoistumisesta, kouluttamattomasta tai kokemattomasta työvoimasta. Tämä tarkoittaa tarvetta panostaa enemmän uusien ammattilaisten koulutukseen.
- Vähän mobilisaatiota ja ammatin organisointia
Toinen tutkimuksessa havaittu haaste on ammattiluokan välinen alhainen liitto. Tämä johtuu siitä, että 76 % IT-ammattilaisista ei kuulu mihinkään yhdistykseen, ammattiliittoon tai yrityskollektiiviin. Tästä syystä on vaikea saada kaikki liikkeelle niin, että he voivat hakea edistystä koko luokkaan.
