Ihmiset, joilla on diagnosoitu ahdistuneisuus tai masennus, voivat kehittää vakavampia ja vakavampia ongelmia, kuten paniikkikohtauksia ja muita psykiatrisia sairauksia. Lisäksi sosiaalisen eristäytymisen myötä näistä sairauksista kärsivien tapaukset korostuivat, mikä johti tuhansien työntekijöiden joutumiseen olemaan poissa työstään. Joten jatka lukemista ja tarkista, onko masennuksen diagnoosi takaa oikeuden INSS: ään.
Lue lisää: Eläkkeelle 50-vuotiaana: Onko mahdollista?
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Saako veronmaksaja sairauspäivärahaa masennuksessa?
Kaikki vakuutusmaksunsa maksaneet voivat hakea sairauspäivärahaa, jos he kokevat olevansa kykenemättömiä suorittamaan työtehtäviään. Tässä mielessä tällaiset edut voivat viedä heidät väliaikaisesti tai pysyvästi pois työstä.
Siksi sairauspäiväraha on yksi apu, jota tarjotaan ahdistuneisuus- ja masennukseen, jotka aiheuttavat tilapäisen työkyvyttömyyden. Tämän avulla edunsaaja voi saada maksun heti työstä lähtemisen jälkeen keskittyäkseen hoitoonsa.
Oikeus sairauspäivärahaan edellyttää, että sinulla on 12 vakuutusmaksun pituinen armonaika, sinun on oltava työkyvytön yli 15 päivää ja oltava vakuutettu.
Onko mahdollista hakea työkyvyttömyyseläkettä?
Työkyvyttömyyseläke voi olla myös vaihtoehto masennuksesta kärsiville. On syytä mainita, että eläkeuudistus ei muuttanut pyyntösi vaatimuksia, vain sen arvon laskentatapaa.
Työntekijällä, jolla on sairaus, on oltava vähintään 12 vakuutusmaksua etuuden saamiseksi, hän ei voi palata työhön tai olla kuntoutunut muuhun toimintaan.
Lisäksi, jos lääkärintarkastuksessa todetaan, että psyykkinen ongelma on luonnehdittu vakavaksi mielenterveyssairaudeksi, armonaikaa ei tarvita. Eli vähimmäismäärää maksuja ei vaadita, riittää, että työntekijällä on vakuutettu ennen INSS: ää.
Siksi asiantuntijalääkäri päättää, saako vakuutettu sairauspäivärahaa vai jääkö hän eläkkeelle työkyvyttömyyden vuoksi. Tässä mielessä, jos hän toteaa, että vamma on tilapäinen ja että hänellä on mahdollisuuksia toipua, käytettävissä oleva etu on sairauspäiväraha. Jos kuitenkin arvioit työkyvyttömyyden pysyväksi, etuus on työkyvyttömyyseläke.
