Tutkimukset ovat osoittaneet, että työvoimapula vaivaa joka toista saksalaista yritystä mikä vähentää liiketoimintaa, koska toimintoihin ei löydy päteviä ammattilaisia tarvittu. Tämä ongelma pahenee entisestään ajan myötä, kun yritysten luonnollinen kiertokulku on vaatia lisää ammattilaisia liiketoiminnan kehittyessä.
Lue lisää: Maailman suurimpien yritysten sijoitus; Amazon voittaa Applen
Katso lisää
Maapallon yhdeksäs talous, Brasiliassa on vähemmistö kansalaisista, joilla on…
Kodinkoneet: katso, mitä tuotteita hallitus haluaa vähentää…
Kriisi vaikutti eniten tapahtumiin ja vieraanvaraisuuteen, jotka raportoivat työntekijöiden puutteesta. Ja vaikka työntekijät ovat lomauttaneet ja muuttaneet toimintaansa, tämän työvoiman puutteen suurin pahis on työvoiman puute.
Tämän skenaarion vuoksi harkitaan nopeita toimenpiteitä, kuten sääntöjen yksinkertaistamista maahanmuuttoa, jotta pakolaiset voivat voittaa tämän puutteen ja silti integroitua paremmin maa.
Pätevien työntekijöiden pula yrityksissä osoittaa, että Euroopan unionin ulkopuolelta tulevien vuokratyöntekijöiden määrä on lisääntynyt Saksassa.
Saksan talousinstituutin mukaan maa voi menettää yli 5 miljoonaa työntekijää seuraavan 15 vuoden aikana rakennemuutosten ja suurten ikäluokkien eläkkeelle jäämisen vuoksi.
Uran aloittamista helpottaakseen ja siten ammattilaisten puutteen skenaariota parantavana ministeri Työvoimat ja sisäministeri suunnittelevat nuorille suunnatun tulorajan alentamista muodostettu. Ensi kuussa pitäisi esitellä maahanmuuttoa uudistava laki, jotta tämä ongelma helpottuu.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
