Kun etsit uutta työmahdollisuutta, hyvin laadittu ansioluettelo ratkaisee kaiken. Siksi ChatGPT, tekoälytekniikka, voi auttaa sinua paljon tässä haasteessa.
Hakijat, jotka käyttivät tekoälyä ansioluettelonsa kirjoittamiseen, ilmoittivat saaneensa korkeamman vastausprosentin hakemuksiinsa. Lisätietoja ansioluettelon kirjoittamisesta ChatGPT: n avulla.
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
ChatGPT auttaa tuhansia ehdokkaita ansioluettelon valmistelussa
Jotkut palkkaamisesta vastaavat johtajat väittävät, että ChatGPT voi päätyä rohkaisemaan ehdokkaita valehtelemaan itsestään toiset väittävät, että teknologia voi auttaa heitä luomaan vahvan ansioluettelon, joka erottuu rekrytointiprosessissa. palkkaaminen.
Onko tekniikassa mitään syytä epäillä?
ZipRecruiterin toimitusjohtaja Ian Siegel sanoo, että useimmat rekrytoijat eivät pysty havaitsemaan työkalua, ja sitä käyttäviä ehdokkaita ei rangaista siitä. On kuitenkin syytä muistaa, että ChatGPT ei voi tehdä työtä 100% yksin.
Siegel selittää, että tekniikka tarjoaa hakijalle konkreettisia esimerkkejä tai ehdotuksia kokemuksensa ja taitojensa muokkaamiseen, mikä on valtava etu. On kuitenkin tärkeää tarkistaa, että laatimasi ansioluettelo vastaa tarkasti kokemustasi.
Askartelutyösi vähenee huomattavasti
Asiantuntijat suosittelevat, että valitset kaksi ihailemaasi ansioluetteloesimerkkiä ja laitat ne ChatGPT: hen, niin se luo sinulle mukautetun muodon.
Jos haluat minimoida työtä entisestään, voit jakaa päivitetyn LinkedIn-profiilisi ja pyytää bottia luomaan ansioluettelon annettujen tietojen perusteella.
Paras koodi ansioluettelosi kirjoittamiseen
Kun sinulla on vankka luonnos CV: stäsi, voit pyytää ChatGPT: tä tarkistamaan aiheesi ja varmistamaan, että sisällytät kaikki olennaiset tiedot ja avainsanat.
ChatGPT voi korostaa selkeämmin ja älykkäämmin antamasi henkilökohtaiset tiedot, jotta ansioluettelosi vastaa työnantajan odotuksia.
