Jos et ole nostanut palkkalisä PIS/Pasep jonka perusvuosi on 2019 tai 2020, joten tiedä, että se on edelleen mahdollista. Tässä tapauksessa työntekijät, jotka ovat olleet aktiivisesti kirjoilla PIS/Pasepissa vähintään viisi vuotta, saavat korvauksen. Lisäksi edellytetään, että tänä aikana työkokemusta on vähintään 30 päivää muodollinen perusvuonna ja keskimääräinen kuukausipalkka kyseisessä työssä on enintään kaksi palkkaa minimit.
Jos täytät nämä vaatimukset, ota selvää kuinka nostaa PIS/Pasep-lisä!
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Lue lisää: Ota nyt selvää, kuinka voit tutustua palkkalisään helposti ja nopeasti
Kuinka tehdä nostopyyntö?
Ennen nostoa kannattaa tarkistaa etuuden tila Carteira de Trabalho Digital -sovelluksen kautta. Näin saat selville, mikä määrärahaan viittaa ja onko se todella nostettavissa. Valitse sitten, miten haluat tehdä pyynnön, joko henkilökohtaisesti vai etänä.
Ensimmäisessä tapauksessa sinun on mentävä johonkin työ- ja sosiaaliministeriön yksiköistä. Tällä tavoin ministeriö voi välittää summan Caixa Econômica Federalille PIS-tapauksissa tai Banco do Brasilille, jos kyseessä on Pasep. Pyynnön voi tehdä myös etänä, soittamalla numeroon 148 tai sähköpostitse [email protected]. Kiinnitä kuitenkin huomiota ohjeeseen vaihtaa sähköpostin nimikirjaimet ”uf” osavaltiosi nimikirjaimilla.
Mitä arvoa saan PIS/Pasepista?
Arvo riippuu myös siitä, kuinka monta kuukautta olet työskennellyt virallisella sopimuksella vastaavana perusvuonna. Siksi vähimmäismäärä, jonka joku voi saada, on 101 R$, mikä tarkoittaa kuukauden työskentelyä. Toisaalta on mahdollista saada jopa 1 212 R$, nykyinen minimipalkka, joka vastaa kahdentoista kuukauden palkkaa. Lisäksi on hyvä kiirehtiä kotiutukseen mahdollisimman pian, sillä tämä palvelu on käytettävissä vain 29.12.2022 asti.