Handshaken uuden raportin mukaan 85 % Z-sukupolven työnhakijoista asettaa vakauden etusijalle työnhaussaan. Edut ovat tärkeitä 81 %:lle vastaajista, ja 80 % näkee korkean aloituspalkan keskeisenä motivaattorina.
Tämän johtopäätöksen saavuttamiseksi kyselyssä oli mukana 1 853 Handshake-työnhakijaa 30.8.-18.9.2022 välisenä aikana.
Katso lisää
Portugalilaiset yritykset alkavat maksaa harjoittelijoille 5 000 BRL…
2023, liittovaltion kilpailujen vuosi: yli 4 400 avointa työpaikkaa julkistettu
Monet tulevat Z-sukupolven valmistuneet uskovat, että vakaus on ratkaisevan tärkeää epävarmilla työmarkkinoilla. Uutisissa kerrotaan usein laajamittaisista irtisanomisista, vaikka työttömyysluvut ovat edelleen alhaiset. Lisäksi lamavaroitukset jatkuvat, vaikka yli vuosi on kulunut, ja miljoonia työpaikkoja ei ole täytetty.
Handshaken lakiasiainjohtajan Valerie Workmanin mukaan henkilöstön supistumisuutisista huolimatta useimmilla työntekijöillä on edelleen vaikutusvaltaa nykypäivän työmarkkinoilla. Workman sanoo, että opiskelijat kiinnittävät huomiota ja keskittyvät enemmän oikean työn löytämiseen, joka pitää heidät sitoutuneina, kuin työnhakuun yleensä.
Hän huomauttaa myös, että Z-sukupolvi ei etsi vain töitä päästäkseen eteenpäin, vaan etsii työtä, jossa arvostetaan heidän kykyjään ja jossa he voivat tuntea olevansa arvostettuja.
