Työntekijöiden suosima työskentelytapa on muuttumassa, kun yritykset ovat palaamassa vauhtiin. Nykyään kotoa työskennellyt ammattilaisten määrä on lisääntynyt dramaattisesti edellisiin vuosiin verrattuna. Tämä nousu ei tapahtunut tyhjästä, mutta se on jäänne monien ihmisten tavasta viimeisen kahden vuoden aikana. Tässä mielessä katso tästä artikkelista, miksi työntekijät suosivat kotitoimistoa pandemian vuoksi. Hyvää luettavaa!
Lue lisää: Tärkeitä lisävarusteita, jotka tekevät kotitoimistostasi paljon mukavamman
Katso lisää
Barbie-elokuvan ennustetaan kasvattavan Matellin voittoja…
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Yhä useammat työntekijät haluavat etätyötä kasvokkain työnteon sijaan!
Se, mikä alkoi COVID-19-huolena, on kehittynyt näkökulman muutokseksi, jolla on pitkän aikavälin yhteiskunnallisia vaikutuksia. Ihmiset ovat yrittäneet työskennellä kotona, koska heidän on pakko, ja tosiasia on, että monet ihmiset ovat kokeneet sen nautinnollisemmaksi kuin he odottivat.
Näitä tunteita korostetaan aiemmin tänä vuonna julkaistussa Pew Researchin tutkimuksessa "Covid-19-pandemia jatkaa Amerikan työpaikan uudelleenmuotoilua". Tutkimus osoitti, että ennen pandemiaa 57 prosenttia työntekijöistä työskenteli "harvoin tai ei koskaan" kotoa käsin. Niistä, joilla on työpaikka kodin ulkopuolella, 61 prosenttia jättää sen pois, kun pandemian alkaessa tämä prosenttiosuus oli vain 36 prosenttia. Tärkeää on, että 72 % työntekijöistä kokee, että kotoa työskentely ei ole haitannut heidän kykyään siirtyä eteenpäin.
Joitakin kotitoimiston etuja
Kotitoimistosta on tullut useiden ammattilaisten suosima toimintamuoto useista syistä, sen lisäksi, että kotoa ei tarvitse lähteä. Yksi näistä syistä on se, että ihmisten ei tarvitse olla vuorovaikutuksessa esimiesten kanssa. Tällä oli positiivinen vaikutus työntekijöiden jännityksen ja liioiteltujen odotusten vähentymiseen. Toinen asia on se, että etätyöskentelyllä työntekijät tunsivat olonsa mukavammaksi heidän toimintaansa, joko vapauden vaatteiden tai mukavuuden huonekalut ja infrastruktuurin Talo.
Tällä tavoin voimme sanoa, että pandemia muutti tapaa, jolla useimmat johtajat ja työntekijät näkivät etätyöympäristön. Tämä on yksi tärkeimmistä syistä, miksi monet yritykset jatkavat kotitoimistomallin tai jopa hybridimallin omaksumista vielä nykyäänkin.
