Palkan täysimääräinen saaminen edellyttää, että työntekijä saapuu töihin joka päivä. Odottamattomat tapahtumat ovat kuitenkin yleisiä ihmisten elämässä ja voivat toisinaan tehdä heistä työkyvyttömiä.
Lue myös: Vinkkejä, mitä tehdä, jos olet tyytymätön töihin
Katso lisää
Barbie-elokuvan ennustetaan kasvattavan Matellin voittoja…
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Toinen asia on se, että vaikka hän olisi hyvä työntekijä ja tekee työnsä pätevästi, työnantaja ei usein anna hänelle vapaata henkilökohtaisten ongelmiensa ratkaisemiseen.
Tällä tavalla työntekijä päätyy vähennykseen kuun lopussa, mikä vahingoittaa hänen budjettiaan. Siksi on tärkeää, että kaikki työntekijät tietävät, että on olemassa tilanteita, joissa he voivat olla poissa töistä ilman, että palkasta vähennetään.
Ota tämä huomioon, ota selvää tilanteista, joissa voit poissa työstä ilman vähennystä.
Ensimmäinen syy: sukulaisen tai huollettavana olevan henkilön kuolema
Työntekijä voi poissa työstä enintään kaksi päivää puolison, vanhempien, lasten, sisarusten ja työntekijän taloudellisesti huollettavien kuoleman vuoksi.
Toinen syy: Avioliitto
Avioliitossa työntekijä voi olla poissa töistä enintään kolme päivää.
Kolmas syy: lapsen syntymä
Äidillä on oikeus 120 päivän äitiyslomaan ja isällä viisi peräkkäistä päivää.
Neljäs syy: verenluovutus
Työntekijä voi olla kerran vuodessa poissa luovuttamasta verta, kunhan se todistetaan.
Viides syy: Äänestäjän rekisteröintikortin poistaminen
Äänestäjiksi ilmoittautuneet työntekijät voivat olla töistä poissa enintään kaksi päivää peräkkäin.
Syy 6: Vapaaehtoinen jäsen
Äänestystyöntekijäksi kutsuttu työntekijä saa jokaisesta työpäivästä kaksi vapaapäivää, jotka voidaan käyttää työnantajan kanssa neuvotellen.
7. syy: Täytä asepalvelusvaatimus
Miespuoliset työntekijät voivat olla poissa asevelvollisuuden, irtisanomisen tai asepalvelukseen kutsumisen päivänä.
8. syy: Suorita koe päästäksesi korkeakouluun
Työntekijä voi olla poissa pääsykokeesta, kunhan se todistetaan.
9. syy: Oikeudessa esiintyminen
Työntekijä voi olla poissa kuulemispäivänä, kun hänet kutsutaan koolle tuomariston kokoonpanoon.
Syy 10: Vaimon tai raskaana olevan kumppanin saaminen lääkäriin
Työntekijä saa olla poissa enintään 6 lääkärikäynniltä tai tarkastukselta tarvittavan ajan.
11. syy: Alle 6-vuotiaan lapsen saaminen lääkärin vastaanotolle
Työntekijä saa olla poissa työpaikalta kerran 12 kuukaudessa ilman vähennystä.
Syy 12: Ennaltaehkäisevän syöpätestin suorittaminen
Tästä syystä työntekijä saa olla poissa työpaikalta enintään 3 päivää 12 kuukauden välein.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
