Tiistaina (28. kesäkuuta) Uber julkaisi lausunnon Australian lainsäädännöstä, joka varmistaisi palkan saamisen yrityksen paikalliset kuljettajat ja jakeluhenkilöt sekä työntekijöiden ammattiliittojen perustaminen. Useiden neuvottelujen jälkeen tehtiin sopimus, joka takaa luokan oikeudet. Katso tästä artikkelista lisätietoja palkkatason asetuksesta kuriirit ja Uber-kuljettajat Australiassa.
Lue lisää: Bensiinin hinnan nousu ylittää 8 R$ useissa osavaltioissa
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Australian Uber-työntekijöiden palkkataso perustettu
Yrityksen ja Australian kuljetustyöntekijöiden yhdistyksen välisten laajojen neuvottelujen jälkeen päästiin sopimukseen, joka takaa oikeuden työntekijöitä perustamaan ammattiliittoja ja ryhmiä sekä asettamaan etuuksia, palkkaa ja työoloja koskevat standardit kuljettajille ja kuriireille Uber.
Australialaisten työntekijöiden voiton kiistassa Uber tekee päätöksensä. Nykyiset muutokset ovat osa alustan käyttäjille tarkoitettujen standardien kehittämisprojektia digitaaliset työpaikat, jotka käyttävät työvoimaa ylläpitämättä virallista työsuhdetta yritykset.
Tämä askel otettiin Australian uuden työväenpuolueen hallituksen aikana, joka tuli valtaan toukokuussa ja haluaa ottaa käyttöön uutta lainsäädäntöä, joka Taataan työntekijöiden suojelun säilyttäminen sekä vahvistetaan kansalaisten työn vähimmäisstandardit toiminnassa tilapäinen.
Vastaavia toimenpiteitä on sovellettu muissa maissa
Yhteisen lausunnon mukaan TWU (Transport Workers Union, Australian kansallinen kuljetusliitto) ja Uber ”kannattavat vähimmäisetuudet ja palkkastandardit muille kuin työnantajille säilyttäen samalla luontainen joustavuus alusta".
Muita vastaavia toimenpiteitä on jo toteutettu muun muassa Isossa-Britanniassa ja Kanadassa, sen lisäksi, että niitä on otettu käyttöön useissa Yhdysvaltain osavaltioissa. Brasiliassa tällaista toimintaa ei kuitenkaan vielä nähdä. Siksi Uber-työntekijät maassa ovat edelleen ilman asianmukaista sääntelyä ja muita työntekijöiden oikeuksia.
