Uusimmat tiedotteet suurilta yrityksiltä teknologinen olisi voinut pelotella monia ihmisiä. Yhdessä suuret tekniikat irtisanoivat noin 150 000 työntekijää ympäri maailmaa muutamassa päivässä. On yleistä ajatella, että jotain on pielessä, ja todellakin tieto voi johtaa rappeutumispolkuun. Tässä artikkelissa puhumme enemmän joukkoirtisanomisista. Jatka lukemista ja pysy sisällä.
Valtavia irtisanomisia suurissa teknologiayrityksissä
Katso lisää
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Yritykset väittävät leikkaavansa kustannuksiaan nyt, etenkin maailmanlaajuisen inflaation aiheuttaman suuren kysynnän jälkeen. Tämä on hetki, jolloin yritykset päättivät suojella itseään taloudelliselta hetkeltä, jonka konteksti tarjoaa COVID-19.
Googlen omistava yhtiö, Alphabet, ilmoitti, että 12 000 sen työntekijää irtisanotaan, 6 % koko henkilöstöstä.
Tämä koskee myös Microsoftia, kun se ilmoitti 10 000 työntekijänsä irtisanomisesta. Sitten se ilmoitti investoivansa 51 miljardia R$ (10 miljardia dollaria) Startup OpenAI: hen, yritykseen, joka loi ChatGPT-tekoälyn. Eroilmoitus saattoi olla hätkähdyttävä, mutta näyttää siltä, että tällä investoinnilla luodaan liiketoimintastrategiaa.
Meta, Facebookin, WhatsAppin ja Instagramin, Alphabetin, Microsoftin ja Amazonin emoyhtiö, saavutti yhteensä 50 000 lomautusta. Sitten yritys Twitter ilmoitti 50 prosentin tiimistään irtisanomisesta. Alustan uusi omistaja Elon Musk otti yrityksen haltuunsa viime vuonna ja jätti eroilmoituksen.
Syy joukkoirtisanomisille suurissa yrityksissä
365 Data Science arvioi luvut yrittääkseen tehdä uskottavan johtopäätöksen. Pandemiatilanne vaati teknologiayrityksiä palkkaamaan lisää työntekijöitä vastatakseen kysyntään. Koko maailma pysähtyi, ihmiset alkoivat käyttää digitaalista mediaa enemmän elämäänsä.
Teknologian palkkaaminen on lisääntynyt ja sen seurauksena myös palkat ovat nousseet. Irtisanomisia voidaan odottaa, kun tämä todellisuus lakkaa olemasta yleistä. Koko maailma palaa hitaasti normaaliin toimintaan. Tämä on ensimmäinen kerta kahteen vuoteen, kun sopimusten tekeminen lakkaa.
Toimiala, joka esitti 28 % irtisanomisista, oli henkilöstöhallinto. Jos yhtiössä ei ole rekrytointeja, niin HR-kysymys ei tapahdu heti niin kuin sitä ohjattiin. Toiset 56 prosenttia irtisanomisista oli naisia, mikä herättää epäilyksiä sukupuolen sisällyttämisestä teknologia-alalle. Naiset eivät ole ehdokkaita korkeaan palkkaan ja mahdollisuuteen päästä korkeampiin tehtäviin teknologiayrityksissä, minkä arvioi myös 356 Data Science -tutkimus.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
