Monet ihmiset tekevät ajanhallintavirheitä, mutta näitä tapahtuu paljon yritysjohtajien keskuudessa, mikä on tehnyt heistä vähemmän tuottavia, kun he näkevät olevansa vailla riittäviä keinoja seuraa. On myös syytä mainita, että näiden työntekijöiden työtaakka on lopulta melko raskas. Asia on: oikealla ajankäytöllä työajan organisoinnin pitäisi lisätä tuottavuutta.
Johtajien tekemät ajanhallintavirheet
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Tutustu nyt vinkkeihimme välttääksesi tällaiset epäonnistumiset, kun ajanhallinta on vaakalaudalla.
- Yritysjohtajat epäonnistuvat käytettävissä olevan ajan hallinnassa
On olennaista ymmärtää, että monet johtajat eivät pysty organisoimaan harjoitusaikaansa kunnolla, mikä aiheuttaa viivästyksiä ja heikentynyttä tuottavuutta heidän rutiineissaan ja työtaakkassaan. Ajan hallitsemiseksi sinun on löydettävä "oikea" tapa tehdä työtä, joten sinun on ehdotettava muutoksia työpaikalla.
- Yritysjohtajien tekemät virheet
Heidän tekemänsä virheet voivat olla erilaisia, mutta eniten lainattuja ovat: sen ajan käyttäminen ongelmien ratkaisemiseen sen sijaan, että se investoisi johonkin tuottavampaan yksinkertaisten tehtävien kautta. Toinen on se, että ihmiset aloittavat päivän yrittäessään päästä eroon kaikista asettamistaan tehtävistä, mutta tämä on väärä lähestymistapa ja voi aiheuttaa hankaluuksia pitkin päivää ja viivästyttää eri toimintoja. Ihanteellinen on oppia priorisoimaan sitä, mikä on kaikkein tarpeellisinta ja kiireellisintä.
Toinen virhe liittyy siihen, että ei usko itseensä, koska monet pitävät itseään tuottamattomina. Ja tämä saa heidät tuhlaamaan aikaa neuvojen etsimiseen parantaakseen tuottavuutta käytännössä. Sen myötä tehdään uusi virhe, kun henkilö ei ymmärrä olevansa aina vaativa ja kokee olevansa tehoton.
Lopuksi on se tosiasia, että päivittäisiä tehtäviä ei ratkaista ja se jätetään aina tiimille, mikä voi olla tekijä, joka aiheuttaa haittaa kaikille.