Tunnetun konsulttiyhtiö Korn Ferryn maailmanlaajuisen Future of Work -tutkimuksen mukaan yli 60 % millenniaaleista sanoo olevansa tyytyväisempiä yritykseen, jolla on hyvä politiikka sisään ESG (ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapa).
Tutkimustulokset osoittavat, että uuden sukupolven lahjakkuus on yhä enemmän huolissaan asioista ympäristö-, yhteiskunta- ja hallintokysymyksiä sekä arvoyrityksiä, jotka edistävät kestävää ja oikeudenmukaista ympäristöä kaikki.
Katso lisää
5 hypoallergeenista koirarotua, jotka sopivat ihanteellisesti allergikoille
Tutkimuksen mukaan 65 prosenttia Tinderin käyttäjistä on sitoutuneita
Asiantuntijoille tämä suuntaus on varoitus yrityksille, jotka eivät ole vielä ottaneet käyttöön ESG, koska sitoutumisen puute näihin asioihin voi vaikuttaa houkuttelemiseen ja säilyttämiseen kykyjä.
Tutkimus paljasti myös, että 44 prosenttia vastaajista jäsentelee urasuunnitelmiaan kuukausien eikä vuosien perusteella, kuten edellisten sukupolvien mallina.
Lisäksi 58 % ammattilaisista piti työpaikan vaihtamista vähemmän kiinnostavaan, mutta korkeampaan palkkaan. Silti yllättäen 54 % on harkinnut uramuutoksia kestävään kehitykseen keskittyvän roolin ottamiseksi.
Nämä suuntaukset viittaavat uuteen aikakauteen työmarkkinoilla ja herättävät huolta yritysten tarpeesta sopeutua tähän todellisuuteen.
Tärkeä hetki yrityksille muuttaa kurssia
Yli 4 000 ammattilaisen kanssa 25 sektorilta eri maissa tehty tutkimus paljasti kasvavaa huolta työmarkkinoilla.
Tämä johtuu siitä, että tulokset osoittavat, että työntekijät ovat yhä enemmän huolissaan työvoiman kasvusta elinkustannukset ja siitä johtuva finanssikriisi sekä taipumus jäädä vähemmän aikaa yritykset.
Tutkimus osoitti myös, että ammattilaiset näkevät uransa välittömämmin, hakevat korkeampaa palkkaa ja arvostavat joustavuutta työympäristössä.
Nämä merkittävät muutokset voivat muodostaa haasteen yrityksille, jotka eivät ole valmiita käsittelemään näitä uusia trendejä.
Näihin haasteisiin vastaamiseksi on taattava hyvä organisaatiorakenne ja tarjota hyvät palkat joustavissa yrityksissä.
Lisäksi on tärkeää kiinnittää huomiota ESG-politiikkaan (ympäristö-, sosiaali- ja hallintopolitiikka), jotka tuovat tuottoa osakkeenomistajille ja ovat työntekijöiden, erityisesti nuorempien, arvostettuja.
Ei riitä, että puhutaan vain näistä ESG-ehdotuksista: ihmiset haluavat nähdä konkreettisia toimia yrityksiltä.
