Yritysten on arvioitava uudelleen ateria- ja ruokaseteleitä koskevat sisäiset politiikkansa noudattaakseen liittohallituksen julkaisemia uusia sääntöjä. Päivitetyt säännöt annettiin maaliskuun lopussa, mutta ne ovat jo voimassa. Joten sinun on parempi olla tietoinen näistä viimeisimmistä muutoksista. Muussa tapauksessa rikoksentekijöille voidaan tuomita jopa 50 000 ruplaa.
Lue lisää: Ruoka naturassa ja ruokasetelit eivät kuulu sosiaaliturvalaskelmiin
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Väliaikaista toimenpidettä nro 1 108 ja joitakin asetuksen nro 10 841/21 sääntöjä muutettiin maaliskuun lopussa (28). Hallitus väittää, että nämä edut johtavat petokseen ja vääristymiin, kuten kuponkien käyttöön muihin tarkoituksiin.
On tärkeää huomioida, että tämä asetus tulee voimaan vasta ensi vuoden toukokuussa, vuonna 2023, mutta tavoitteena on antaa yrityksille enemmän aikaa (18 kuukautta) sopeutua uusiin sääntöihin.
Ateriaseteleillä ja ruokaseteleillä on uudet säännöt
Ensinnäkin, muista, että ruokasetelit (VA) ja ateriasetelit (VR) ovat yritysten työntekijöilleen tarjoamia etuja. Tämä on työntekijöiden palkitsemis- ja motivaatiostrategia.
Vaikka käytäntö on yleinen, nämä edut eivät ole pakollisia. Siksi ateria- tai ruokasetelit eroavat esimerkiksi kuljetusseteleistä, joissa erityisolosuhteet ovat lain tekstissä.
On laadittu uusia sääntöjä, jotka rajoittavat näiden "voucher"-korttien käyttöä päivittäisessä käytännössä. Tästä eteenpäin työntekijät ovat velvollisia käyttämään seteleitä vain ruokansa maksamiseen, ei mihinkään muuhun. Tämä tietysti vaihtelee etuuden tyypin mukaan (VR tai VA).
aikaisemmat luvat
Ei niin kauan sitten näillä korteilla (jotka olivat aikoinaan kuponkeja) voitiin maksaa joistakin palveluista, kuten kaapelitelevisiosta. Lisäksi huoltoasemat ja muut kaupalliset laitokset hyväksyvät kortin.
Liittovaltion hallitus määrää myös, että yritykset, jotka voivat käyttää kuponkeja, eivät voi tarjota alennuksia organisaatioille. Hallituksen mukaan jo nyt on olemassa verovapautuksia, jotka koskevat vain etuuksien myöntämistä sen työntekijöille.
Siksi ei olisi johdonmukaista antaa näille yrityksille alennuksia kuponkiohjelman toteuttamisesta omassa yrityksessään. Siksi niille, jotka eivät noudata sääntöjä, voidaan määrätä sakkoja jopa 50 000 realiin.
