Tamara Myles, tutkija osoitteessa psykologia positiivinen, on aina etsinyt tapoja auttaa ihmisiä olemaan tuottavia. Hänen mukaansa tuottavuus ulottuu paljon pidemmälle, vaikka menetelmiä on useita. Tästä syystä mikään ei ole motivoivampaa saavuttaa se kuin työn mielekästäminen.
Miten tehdä työstä mielekkäämpää?
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Tamara Myles on tutkija, joka ymmärtää ihmisen yksilöinä, jotka ovat luonnostaan ohjelmoituja tavoittelemaan päämääriään ja päämääriään, joten he ovat helposti motivoituneita tuottavuudesta. Hänelle tuottavuus ei kuitenkaan tarkoita sitä, että tekee enemmän ja enemmän vähemmässä ajassa, vaan sitä, että pystyy tekemään enemmän kuin on tarpeen.
Hän jopa kommentoi, että vaikka hän kirjoitti kirjan tuottavuuden saavuttamismenetelmistä, ajan myötä tuottavuuden salaisuus oli itse asiassa toinen. Myles huomasi, että todellinen tuottavuuden kaava on sinulle merkityksellinen työ. Joten jos omasi ei ole, älä huoli, sillä on tapa tehdä se.
Motivaatiosi syy on olennainen prosessissa
Se, miksi haluat olla tuottava, on erittäin tärkeä asia, sillä jotkin syyt voivat ajaa sinua enemmän kuin muut, esimerkiksi palkka tai lupaus ylennyksestä voi olla erittäin voimakas motivaatio, mutta matkustaja.
Kun aika kuluu ja kuluu, on luonnollista, että ihmiset kysyvät, miksi he tekevät sitä työtä, joten on erittäin tärkeää työskennellä jonkin asian parissa. jonka uskot olevan merkittävä, koska on olemassa tutkimuksia, joiden mukaan ihmiset tulevat 33 % tuottavampia tehdessään työtä merkittävä.
On tutkimuksia, jotka väittävät, että yhdeksän kymmenestä vaihtaisi vähemmän palkalliseen työhön, jos työ olisi heille merkityksellisempi.
Jokaisesta työstä voi tulla mielekäs
On monia ihmisiä, jotka uskovat, että vain työskentelee terveyden tai kansalaisjärjestöt ovat merkityksellisiä maailmalle, mutta se ei ole totta, loppujen lopuksi on kolme asiaa, jotka tekevät työstä merkityksellistä, ne ovat:
- Ymmärrä työn merkitys asioiden toiminnassa;
- Kehitä ja kehity työn mukana;
- Tuntuu kuin kuuluisi johonkin.
Tällä tavalla voit löytää panoksesi prosesseihin, joihin työsi liittyy, haastaa itsesi antamaan aina parhaasi ja luo ihmissuhteita työssäsi, ja silloin työsi voi olla sinulle paljon järkevämpää. sinä.