Z-sukupolven työympäristö on ollut yhä enemmän henkisesti kestämättömämpi, sillä 91 % työntekijöistä Sukupolvi Z ovat uupuneita, ja tästä prosenttiosuudesta 23 prosenttia väittää kärsivänsä hallitsemattomasta stressistä työnsä vuoksi.
Työympäristöt ovat haitallisia mielenterveydelle
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Vakuutusjätti Cignan vuosittaisen tutkimuksen avulla kerättyjen tietojen mukaan Z-sukupolvella on korkeampi stressitaso kuin millään muulla sukupolvella. Noin 91 % Z-sukupolven ihmisistä koki stressiä, mikä on lähes 10 % enemmän kuin muiden sukupolvien keskiarvo.
Huolestuttava tosiasia on, että 23 % näistä ihmisistä sanoo, että heillä on hallitsematon stressi ja 98 % sanoo olevansa erittäin tyhjentynyt työstään.
Lisäksi Gallupin tutkimus tuo myös huolestuttavia tietoja Z-sukupolvesta, joka tässä tapauksessa 54 % ihmisistä ei ole mukana työssään, mikä on enemmän kuin sukupolvia esimiehet.
BBC: n mukaan johtamiseen erikoistunut organisaatio Santor Nishizaki on kirjoittanut Z-sukupolven kanssa työskentelemiseen erikoistuneen kirjan, joka kuuluu seuraavasti: "Huomasimme, että pandemian aikana suuri osa Z-sukupolvesta myönsi, että he eivät tehneet parhaansa työssä, mikä on oire sisään uupumusta ja muut työpaikalla esiintyvät käyttäytymiset, kuten irtautuminen, epäselvä viestintä, esimiehen tuen puute ja yksinäisyys."
Nuoret kohtaavat paljon epävakautta ammatillisella urallaan
Vaikka nuoret ovat jatkuvasti ruuduilla, tämä ei saa olla syy, joka on aiheuttanut näitä nuorten työongelmia, mutta heidän kohtaamaansa epävarmaa hetkeä ammatillisessa ympäristössä. Tämä johtaa siis korkeisiin stressitasoihin, sillä suuret yritykset lomauttavat jatkuvasti työntekijöitä joukoittain.
McKinseyn viime vuoden lopulla keräämät tiedot tukevat tätä tosiasiaa kiistäen sen, että lähes 50 prosenttia nuorista elää huolissaan työpaikkansa menettämisestä.
Palkka on toinen asia, joka vaikuttaa
Epävarmuuden lisäksi McKinseyn mukaan Z-sukupolvi on myös niitä, jotka esittävät enemmän tyytymättömyys saatuun palkkaan, koska heidän mukaansa rahat eivät riitä elämänlaatu. Myös tästä syystä 77 % nuorista etsii uutta uraa.
