Nuoret, jotka tulevat työmarkkinoille, epäilevät varmasti monia työoikeuksiaan. O Nuori oppipoikaesimerkiksi on ohjelma, joka helpottaa nuorten ja nuorten pääsyä koulutuksen ja kokemuksen edistämiseen. Mutta harvat tietävät, että jokaisella, joka toimii Nuorena oppipoikana, on myös oikeus saada siirtoja FGTS (Työajan takuurahasto).
Lue lisää: Nuoret jäävät edelleen työmarkkinoiden ulkopuolelle; miten se vaihdetaan?
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Kuka on nuori oppipoika?
Nuori oppipoika on ammattilainen, yleensä alaikäinen, joka tekee oppisopimustyötä yrityksessä. Ohjelma edistää ammatillisen kokemuksen kehittämistä useilla osa-alueilla ja helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille.
Mitkä ovat nuoren harjoittelijan oikeudet?
Nuoria harjoittelijoita koskevat säännökset poikkeavat muodollisista muodollisista aikuistyöntekijöistä, joilla on virallinen työsopimus. Lain mukaan nuori ammattioppilas on kuitenkin oikeutettu myös FGTS: ään, joka talletetaan kuukausittain 8 % työntekijän bruttopalkasta.
Katso muut nuoren oppilaan oikeudet alta:
- Kuljetussetelit;
- Jopa 6 tuntia päivässä ammattilainen voi suorittaa opintojaan;
- Allekirjoitettu portfolio: nuoren harjoittelijan on rekisteröitävä työvoima-CLT-järjestelmän mukaisesti lain mukaisesti;
- työloma samaan aikaan koululaisten kanssa;
- 13 palkka: se on maksettava vuosittain lain mukaan joulukuussa tai se voidaan maksaa erissä;
- Irtisanomisen tapauksessa: ennakkoilmoitus ja 40 %:n irtisanomissakko FGTS: n mukaan.
Nuoren harjoittelijan tehtävät
Nuorena oppipoikana toimiminen edellyttää aktiivista yhteyttä perusoppilaitokseen ammattilaisen ikäryhmän mukaan. Lisäksi on tarpeen pysyä ajan tasalla koulunkäynnistä sekä oppilaitoksessa että ohjelman tarjoamilla käytännön ja teoreettisilla tunneilla.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
