A Burnout-oireyhtymä se on a osavaltio kroonisen työperäisen stressin aiheuttamaa fyysistä, henkistä ja henkistä uupumusta. Varhaislapsuuden opettajat ovat alttiita tälle tilalle pienten lasten koulutuksen erityisvaatimusten vuoksi.
Lue lisää Burnout-oireyhtymästä
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
Burnout-oireyhtymä tunnistettiin ensimmäisen kerran vuonna 1974, ja se on nykyään laajalle levinnyt työvoima.
Se määritellään reaktiona jatkuviin ihmissuhteisiin kohdistuviin paineisiin ihmisen jokapäiväisessä elämässä, erityisesti työssä. Eniten kärsivät terveydenhuolto- ja koulutusalat.
Yhdessä merkittävän emotionaalisen väsymyksen kanssa sen vaikutukset voivat johtaa erilaisiin psyykkisiin, fyysisiin ja aineenvaihduntaongelmiin.
Burnout-oireyhtymä lasten opettajilla
Tuore tutkimus aiheesta Sao Paulon liittovaltion yliopisto, tutki burnoutin ja useiden tekijöiden, kuten työtyytyväisyyden, sosiodemografisten ominaisuuksien ja organisaatiotekijöiden välistä suhdetta.
Tutkijat halusivat ymmärtää, mitkä ovat tärkeimmät tekijät, jotka edistävät tämän opettajien keskuudessa niin yleisen sairauden kehittymistä.
Tiedot osoittavat, että korkeammat palkat voivat merkitä naisten suurempia mahdollisuuksia työuupumukseen.
Sitä vastoin he havaitsivat, että työtyytyväisyydellä on keskeinen rooli loppuunuutumisen ehkäisyssä. Kun opettajat tuntevat olevansa arvostettuja ja tunnustettuja työstään, uupumukselle on taipumus tunteita laskea huomattavasti.
Toinen tärkeä tekijä on organisaatiotuki. Kun koulut tarjoavat positiivisen työympäristön hyvällä vertaisviestinnällä, resursseilla ja johdon tuella opettajat ovat todennäköisemmin tyytyväisiä ja vähemmän todennäköisesti Loppuun palaminen.
Lisäksi jotkut sosiodemografiset piirteet liittyvät myös opettajien burnoutiin. Esimerkiksi ne, joilla on vähemmän kokemusta alalta koulutus tai jotka työskentelevät alueilla, joilla on suuri kysyntä ja vähäiset resurssit, on yleensä korkeampi työuupumus.
Kuinka ehkäistä Burnout varhaiskasvatuksessa?
On olemassa joitain strategioita Burnoutin käsittelemiseksi ja opettajien hyvinvoinnin edistämiseksi:
- Investoi tunnetukiohjelmiin;
- Edistää vapaa-ajan ja itsehoitotoimintoja;
- Kannusta tukiverkostojen luomista kollegoiden kesken.
Viitteet:
https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/67200
https://www.unifesp.br/noticias-anteriores/item/6407-sindrome-de-burnout-atinge-quase-1-3-dos-as-professores-as-da-educacao-basica-revela-pesquisa-da-unifesp
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/sindrome-de-burnout#:~:text=Síndrome%20de%20Burnout%20ou%20Síndrome, täsmälleen%20o%20ylimääräistä%20%20työstä.