Kuten nimikkeistö jo osoittaa, passiivis-aggressiiviset ihmiset heillä on persoonallisuus, joka on sekoitus passiivisuutta ja aggressiota, mutta eri tavalla. Tuntuu kuin he eivät voisi ilmaista huoliaan, tyytymättömyyttään tai vihaansa suoraan.
Sen sijaan he valitsevat hienovaraisempia tapoja osoittaa olevansa järkyttyneitä jostain joutumatta vastakkainasetuksiin, mikä luo voimakasta levottomuutta.
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
Ymmärrä passiivis-aggressiivisen henkilön käyttäytyminen ja osaa tunnistaa nämä henkilöt.
6 passiivis-aggressiivista käyttäytymistä
Tässä on joitain klassisia esimerkkejä passiivis-aggressiivisesta käyttäytymisestä:
1. sarkasmia ja ironiaa
Nämä ihmiset rakastavat pudottaa sarkastisia tai ironisia kommentteja osoittaakseen turhautuneisuutensa, joskus naamioituna vitsiksi. Sen sijaan, että vastaisivat suoraan kysymyksiin tai pyyntöihin, he antavat mieluummin epämääräisiä vastauksia tai yksinkertaisesti menevät ohi aiheen.
2. Emotionaalinen hiljaisuus tai vetäytyminen
Osallistutko avoimeen ja rehelliseen keskusteluun? Ei onnistu! He haluavat pysyä hiljaa tai välttää kaikenlaista kommunikaatiota, mikä vaikeuttaa sen ratkaisemista konflikteja terveellisellä tavalla.
3. passiivinen aggressio
Sen sijaan, että ilmaisevat vihansa avoimesti, he tekevät mieluummin pieniä asioita ärsyttääkseen muita. toiset, kuten huomiotta jättäminen, suppea vastaus tai jopa velvollisuuksiensa laiminlyönti jaettu.
Ongelmien sijaan he tarjoavat hienovaraista kritiikkiä, joka usein naamioituu neuvoiksi tai huomioiksi. viaton happamalla tavalla.
4. emotionaalinen manipulointi
Nämä ihmiset ovat mestareita pelaamaan tunnepelejä saadakseen haluamansa, he saavat muut tuntemaan syyllisyyttä tai vastuuta turhautumisestaan.
Heillä on valtavia vaikeuksia tehdä päätöksiä tai antaa selkeitä vastauksia, mikä turhauttaa kaikkia ja vaikeuttaa ratkaisemattomien ongelmien ratkaisemista.
5. passiivinen käyttäytyminen
He jopa suostuvat tekemään jotain tai hyväksymään sitoumuksia, mutta toimivat sitten huolimattomasti tai vastustavasti osoittaen välinpitämättömyyttä tai tahdon puutetta.
6. Ohita tai minimoi ongelmat
He mieluummin teeskentelevät, että tärkeitä asioita ei ole olemassa, tai vähättelevät niiden merkitystä, mikä tekee konfliktien tehokkaasta ratkaisemisesta erittäin vaikeaa.