Lapsen koulutus on suuri vastuu ja ehkä tärkein kohta vanhemman elämässä. On syytä muistaa, että vanhempien tavoin jokainen lapsi se on ainutlaatuinen, joten yleistä koulutustapaa ei ole, mutta on mahdollista löytää tapoja suorittaa se parhaalla tavalla. On välttämätöntä tuntea lapsesi, jotta voit jäljittää parhaan polun, joka johtaa hänet hankkimaan vastuuta.
Lue lisää: Vaikea vaihe: katso 4 tapaa auttaa lastasi lukion aikana
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Siksi olemme eristäneet viisi parasta tapaa opettaa lapselle vastuun ottamista. Katso alta ehdotuksemme ja muista harjoitella niitä lasten kanssa.
Tapoja opettaa lapsellesi vastuuta
Jos sinusta tuntuu, että lapsesi on oikeassa iässä aloittaakseen tämän tietoisuuden kehittämisen, tutustu näihin vinkkeihin:
Huutamisen sijaan yritä hymyillä
On helpompi hymyillä, istua ja puhua kuin huutaa ja väsyttää. Huutaminen voi saada lapsesi vetäytymään ja lakata kuuntelemasta, mitä teillä on sanottavana.
Anna hänelle vastuut mahdollisimman pian
On olemassa vastuutasoja, joita voit siirtää lapsellesi iän mukaan.
Esimerkki: 2–3-vuotiaat lapset voivat laittaa lelunsa pois leikkimisen jälkeen, laittaa kenkänsä sisään kotiin palattuaan ja jopa nappaa välipalan, joka on saatavilla ja käden ulottuvilla heiltä.
Ajan myötä vastuut lisääntyvät.
Anna hänen kohdata seuraukset siitä, mitä hän on tehnyt väärin
Kun teet jotain, mikä ei ole oikein, on tärkeää, että hän kantaa seuraukset, kunhan otamme seuraukset, aivomme ymmärtävät, että sitä ei pidä toistaa. Siksi on olemassa a oppisopimuskoulutus.
Sano asioita, jotka saavat hänet ajattelemaan myöhemmin
Keskustelu on aina paras vaihtoehto, mutta ei ole mitään järkeä puhua asioista ilman merkitystä tai töykeällä tavalla. Yritä aina puhua niin, että hän voi pohtia kaikkea sanottua.
Ala tunnistaa hänen vastuulliset asenteensa
Jos lapsesi vie lautasen tiskialtaaseen ilman, että kumpikaan kysyy, se on vastuullinen teko, joten miksi et tunnistaisi tätä asennetta? Ihminen toimii paremmin, kun hän saa palkkion harjoittamistaan hyvistä asenteista.