Irtisanominen perustellusta syystä on oikeuskeino, jolla työnantaja joutuu irtisanomaan työntekijän, joka on ylittänyt sopimuksen rajat ja vahingoittanut yritystä. Tässä tapauksessa työntekijä menettää työsuhde-etuudet yrittäessään vahingoittaa pomoa ja tähän sisältyy valheiden kertominen. Ehkä et tiennyt tätä, mutta riippuen siitä, mitä sanotaan, seuraukset voivat olla suuria.
Siksi katso tästä valheita, jotka johtavat irtisanomiseen oikeutetusta syystä.
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Lue lisää: Ota selvää, voiko ylimääräinen irtisanominen vaarantaa irtisanomissakon.
Mitä tapahtuu, kun irtisanotaan oikeutetusta syystä?
Ennen kuin tiedät valheet, on tärkeää tietää tarkalleen, mitä seurauksia on tapauksista, joissa irtisanominen tapahtuu syystä. No, ne viittaavat suoraan työntekijöiden oikeuksiin, koska niitä on lain mukaan molempien sopimuspuolten noudatettava. Siten potkut joutuvat menettämään seuraavat oikeudet:
- 13. palkka;
- Suhteelliset lomat;
- Aikainen varoitus;
- 40 prosentin korvaus FGTS: stä;
- Työttömyysvakuutus
- FGTS-veto.
Valheita, jotka voivat saada sinut potkut
Nyt kun tiedät perustellusta syystä tapahtuvan irtisanomisen vakavuuden ja vaikutukset, tiedä mitä sinun tulee välttää sanomasta, jotta et joutuisi irtisanoutumiseen tällä tavalla. Tällaisista seurauksista huolimatta monet työntekijät eivät kiinnitä huomiota siihen, että pomolle valehteleminen on myös tapa rikkoa sopimuksen rajoja. Työnantaja nimittäin odottaa työntekijältä moraalista vastuuta samalla tavalla kuin hänen on annettava se. Juuri tästä syystä ammattilainen voi johtaa työoikeuksien menettämiseen.
- Makaa ansioluettelossa
Tällä hetkellä ansioluettelon päällä makaaminen on jo toistuva käytäntö, eikä sillä uskota olevan vaikutusta. Tämä ei kuitenkaan ole totuus, sillä jos valhe vaikuttaa suoraan toimistoon, yritys voi suorittaa irtisanomisen ja todistaa oikeutetun syyn. Esimerkiksi väärän koulutuksen tapauksessa on varmaa, että irtisanominen tapahtuu.
- sukulaisen valekuolema
Kun työntekijän lähisukulainen kuolee, hänellä on oikeus vähintään kahteen vapaapäivään. Jotkut väittävät, että sukulainen kuoli vain päästäkseen töistä. Tämän valheen todistaminen voi kuitenkin johtaa irtisanomiseen oikeutetusta syystä tai jopa oikeudenkäyntiin.
- Lunasta kuljetussetelin käyttö
Käytäntö, jossa vaaditaan korvausta julkisen liikenteen käytöstä tai kuljetusseteleistä ja kävelystä tai muuten työmatkasta, on vakava rikkomus. Siinä tapauksessa yritys voi irtisanoa sinut oikeutetusta syystä ja jopa vaatia rahat takaisin.
- Käytä väärennettyä lääkärintodistusta
Valehtelu, että olet sairas jäämään töistä, on hyvin yleinen rikkomus nykyäänkin. Monet turvautuvat vääriin todistuksiin korostaakseen valhetta. Tämä teko aiheuttaa kuitenkin varmasti irtisanomisen oikeutetusta syystä ja jopa oikeusjuttuja.