Vaikka yritykset toisinaan hylkäävätkin ei-toivottuja ehdokkaita, Euroopan suurimman talouden ehdokkaat ovat alkaneet harjoitella haamutyötä palkkauksessa. Indeed-sivuston elokuussa tekemän 400 rekrytoijan kyselyn mukaan suurin osa vastaajista sanoo, että hakijat luopuvat avoimista työpaikoista.
Lue lisää: Työvoimapula vaikuttaa Saksan yrityksiin
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Milloin haamukuvia tapahtuu?
Joka kerta kun hakija vetäytyy valintaprosessista ilmaistuaan kiinnostuksensa avoimeen paikkaan, yritys katsoo, että kyseessä on "haamu". Joskus huomattava määrä ammattilaisia jopa allekirjoittaa sopimuksen, mutta ei yksinkertaisesti ilmesty töihin.
Miksi ehdokkaiden haamukuvia esiintyy?
Hakijoiden ns. haamukuviointi tapahtuu valintaprosessin aikana, avoimen työpaikan rekrytointivaiheessa, ja siitä voi muodostua vakava ongelma yritykselle. Mutta miksi ehdokkaat tekevät näin?
On mahdollista luetella joitain eri syitä, jotka voivat vaihdella markkinoiden suuren avoimien työpaikkojen määrän vuoksi (mahdollistaa enemmän vaihtoehtoja ehdokas, joka saattaa mieluummin toista tarjousta), jopa tyytymättömyys etuihin ja palkkaan, päätellen, että tämä ei ole ihanteellinen avoin työpaikka hänelle.
Tapaus haamukuvista saksalaisten kanssa
Saksassa ehdokkaat ovat harjoittaneet haamukuvia juuri markkinoiden kysynnän koon vuoksi. Luvut korostavat saksalaisten yritysten vakavaa pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta nopeasti ikääntyvän väestön ja pandemian aiheuttamien käyttäytymismuutosten vuoksi.
Vaikka ehdokkaiden odotetaan lopettavan yhteydenotot, 53 % rekrytoijista sanoi, että on yleistynyt, etteivät he saa vastausta haastatteluvaiheen jälkeen. Lähes 15 % sanoi, että heidät jätettiin huomiotta työn saamisen jälkeenkin, ja 7 % ei ilmestynyt paikalle ensimmäisenä työpäivänä.
Rekrytointiasiantuntija Tim Verhoeven sanoi, että hakijat hyväksytään usein useiden hyvien työvaihtoehtojen joukkoon. yrityksiä, eivätkä noudata kaikkia hakuprosesseja johdonmukaisesti loppuun asti, ja siksi päätyvät luopumaan joistakin niistä jälkeen.
Saksalainen pääsykortti
Saksan hallitus on ilmoittanut suunnitelmistaan ottaa käyttöön niin sanottu "mahdollisuuskortti". Tämä kortti perustuisi amerikkalaiseen "vihreään korttiin", jonka tarkoituksena on helpottaa ulkomaalaisten pääsyä Euroopan unioniin (vaikka heillä ei olisikaan työtarjousta).
Ministeri Hubertus Heil kuitenkin sanoi, että rajoituksia ja vaatimuksia tulee olemaan. Lehdistöhaastatteluissa hän totesi, että korttien määrää rajoitetaan maan hallituksen asettamien vaatimusten mukaisesti.