Etätyö on työskentelymuoto, jossa työntekijät suorittavat tehtävänsä ulkopuolelta toimistossa, yleensä omasta kodistaan tai muualta työympäristön ulkopuolelta perinteinen. pandemia COVID-19 pakotti monet työntekijät jättämään toimistonsa etätyöjärjestelyjen vuoksi lähes yön yli.
Monet yritykset ovat kuitenkin omaksuneet kotoa työskentelyn ja hybridityöskentelyn siitä lähtien lukitukset on purettu, jotkut pyytävät henkilökuntaa palaamaan vastaanotto. Mitä tehdä näissä tapauksissa?
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Yritykset jatkavat kasvokkain työskentelymallia
Yritykset, kuten Twitter, Starbucks (SBUX) ja tilintarkastusyhtiö KPMG, pakottavat työntekijät työskentelemään enemmän kasvokkain.
3 000 työnantajalle ja työntekijälle tehdyn tutkimuksen mukaan 83 % yrityksistä haluaa työntekijöiden työskentelevän toimistolta, mutta vain 20 % sanoi haluavansa. Samaan aikaan 41 % sanoi, että he eivät enää halua palata toimistoon.
Egle Holton, uraasiantuntija ja online-ammatillisen kasvuyhteisön Career perustaja Design Circle sanoi, että on monia syitä, miksi työnantaja saattaa muuttaa mieltään etätyöstä.
Keskeisiä kysymyksiä ovat suorituskyky- ja tuottavuushuolet, viestintähaasteet tai kulttuuriset syyt.
”Työnantajan päätös perääntyä etä- tai hybridityön sallimisesta voi olla työnantajille turhauttavaa ja haastavaa. työntekijöitä, erityisesti työssäkäyville vanhemmille, jotka ovat riippuvaisia näistä järjestelyistä työ- ja perhevelvollisuuksien tasapainottamiseksi. sanoi Egle.
Onko sinulle kutsuttu palaamaan toimistoon? Tarkista mitä tehdä
Nämä ovat vaihtoehtoja, joita voit yrittää tehdä, kun sinut kutsutaan hybridi- tai todelliseen kasvokkain työhön:
neuvotella
Pyri selventämään, miksi sinua pyydetään palaamaan toimistoon. Yritä ymmärtää päätöksen taustalla olevat syyt, sillä se voi liittyä tiettyyn projektiin tai tehtävään, tuottavuuteen tai omaan hyvinvointiisi.
Tee virallinen pyyntö joustavasta työstä
Oletko ollut yrityksessä yli 26 viikkoa? Tee joustava työpyyntö työaikojen lyhentämiseksi tai muuttamiseksi, kotoa työskentelemiseksi, työn jakamiseksi tai tuntien tiivistämiseksi.
Ymmärrä työsi ehdot
Varmista, että työsopimuksessasi mainitaan tietty työpaikka, ja tarkista etätyöhön liittyvät käytännöt tai sopimukset.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
