Tiedämme, että työhaastatteluihin osallistuminen voi olla monimutkaista, mikä saa useimmat ihmiset ahdistuneiksi ja hermostuneiksi, pelkäävät vastatakseen johonkin väärin. Auttaaksemme sinua alla näytämme sinulle, kuinka pärjäät paremmin työhaastattelu aika vastata vaikeisiin kysymyksiin.
Kuinka vastata vaikeisiin kysymyksiin haastattelun aikana
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Koko työnhakuprosessi on erittäin vaikea. Opetussuunnitelman valmistelun vaikeuksista viimeiseen hetkeen, joka on haastattelu, sekä yhteydenottoon rekrytoinnista vastaavan alueen johtajien kanssa.
Juuri haastatteluhetkellä tulee pahin osa: ne vaikeat kysymykset, jotka jättävät ihmiset aina kiusalliseen tilanteeseen. Kysymykset, kuten: "paljonko haluat ansaita?", "Miksi lähdit tai halusit lähteä nykyisestä työstäsi?", "Kerro minulle vahvuutesi ja heikkoutesi".
Auttaaksemme sinua pärjäämään paremmin, kun haastatteluissa kysytään tällaisia kysymyksiä, meillä on sinulle joitain ehdotuksia:
Opi vastaamaan näihin kolmeen kysymykseen ja menestymään paremmin työhaastattelussa:
1. "Paljonko haluat ansaita?"
Tämä kysymys on epäilemättä yksi monimutkaisimmista ja vaikeimmista vastata. Patrícia De Mônica, Cathon konsultti, ehdottaa seuraavaa:
”On tärkeää korostaa, että haluat ansaita työmarkkinoiden mukaan ja että voit sijoittaa valitsijan profiilisi mukaan ilmoittamalla nykyisen palkkaluokkasi. On tarkoituksenmukaista mainita vain suora palkkio ilman bonuksia ja provisioita, jotta valitsijan ei pelottaisi. Korosta, että olet joustava tässä asiassa, ja lopeta kyseenalaistamalla keskusteltavan tehtävän palkkaluokka.”
Ana Paula Diasille, joka on myös katolainen konsultti, tämä kysymys avaa ehdokkaalle tilaa neuvotella rekrytoijan kanssa, joten hän ehdottaa ehdokkaalle:
”Olen hyvin työllistetty. Loogisesti sanottuna haluan ansaita enemmän lähteäkseni nykyisestä työstäni. Voin sanoa, että ansaitsen seuraavat…” ”On tarkoituksenmukaista määritellä suorat korvaukset, edut ja bonukset. Siltikään ei ole riittävää kertoa, kuinka paljon haluat ansaita. Työttömän ammattilaisen neuvotteluvoima on paljon pienempi. Tässä tapauksessa ehdokkaan on myös osoitettava joustavuutta, mutta hänen on mainittava, että hän haluaa ansaita markkinoiden mukaan."
2. "Miksi lähdit tai halusit lähteä yrityksestä, jossa olet tällä hetkellä?"
Varten ehdokas tähän kysymykseen vastaaminen riippuu siitä, miksi hakija jätti entisen työnsä. Jos vanhasta työpaikasta poistuminen johtui irtisanomisesta, hakijan tulee kertoa totuus ja selittää, johtuiko se yrityksen rakennemuutoksesta, kustannusleikkauksista tms. Mutta kannattaa huomioida, että vanhasta yrityksestä ei pidä puhua pahaa haastattelun aikana, sillä se voi antaa rekrytoijalle väärän käsityksen.
3. "Mitkä ovat vahvoja piirteitäsi?"
Vastataksesi tähän kysymykseen, yritä korostaa ominaisuuksia, kuten kykyä työskennellä ryhmässä, aloitteellisuutta, innostusta, sinnikkyyttä, omistautumista, vastuullisuutta ja pätevyyttä. Varo vain korostamasta persoonallisuuden piirteitä, joita sinulla ei ole, sillä jos rekrytoija huomaa valehtelevan, menetät uskottavuutesi haastattelun aikana.
