Työmarkkinaosakkeita kyseenalaistetaan tänä maaliskuun 8. päivänä. Kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi Gender Pay Gap App -robotti järjesti näyttelyn viserrys brittiläisistä yrityksistä, jotka arvostavat kansainvälistä päivää ja alentavat tiimeihinsä kuuluvia naisia.
Miehiin verrattuna samassa tehtävässä naiset saavat näissä yrityksissä pienempää palkkaa.
Todisteet ovat nykyään suuremmat, mutta Twitter-profiili on toiminut vuodesta 2021, myös maaliskuusta lähtien.
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Francesca Lawson, copywriter, loi Ali Fensome -ohjelman profiilin suorittamiseksi. Ammattilainen huolehtii kaikesta viestinnästä, kun taas ohjelmoija toimii algoritmin roolissa.
Hyvää kansainvälistä naistenpäivää: robotti paljastaa yrityksiä
Järjestäminen tapahtuu hashtagilla: kuka tahansa, joka twiittaa tunnisteella #IWD2023, saa altistuksen miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin yrityksessä.
Robotin tiedot kuuluvat julkiseen verkostoon miesten ja naisten palkoista. Tunnistaessaan päivän muistojuhlaan viittaavia sanoja algoritmi suorittaa ristiviittauksen twiitin tehneen yrityksen ja yritykseen rekisteröityneen yrityksen tietoihin.
Robotti tekee myös vertailun naisministeriön vuonna 2017 julkaisemiin tietoihin, jotka olivat olemassa jo maaliskuusta 2017 lähtien. Iso-Britannia. Etenkin tuona vuonna Britannian hallitus oli julkaissut valituksen palkkaeroista. Nyt robotti ei vain paljasta, vaan myös korostaa sitä, mikä on muuttunut vuosien varrella.
Vuodesta 2021 tähän päivään asti robotti on paljastanut suuria yrityksiä ja julkisia elimiä profiilin mukaan: palokunnat, yliopistot, lainsäädäntöjaosto ja muut julkiset tahot. Näissä paikoissa naistyövoima maksaa 15 % vähemmän.
Yksityiset yritykset, kuten Iso-Britannian World Vision kristillinen humanitaarinen yhteisö, naisen palkka on 16,7 % pienempi kuin miesten. Nämä laitokset kuuluvat varmasti vähemmän maksavaan kategoriaan, ja profiili paljasti.
Toisaalta on paikkoja, jotka maksavat naisille korkeampia summia, kuten Girlguiding-ryhmä, joka tarjoaa 30,5 % enemmän naisten työtunnilta. Kinoplex-elokuvateatteriketju (Odeon, Iso-Britannia), joka tunnetaan myös Brasiliassa, edistää samapalkkaisuutta sukupuolten välillä.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.