Ian Clifford, brittiläinen IT-ammattilainen, joka on ollut sairauslomalla vuodesta 2008, on ryhtynyt oikeustoimiin IBM: tä vastaan. Hän väitti, että yhtiö ei myöntänyt palkankorotuksia hänen ollessaan poissa työstä.
Työtuomari kuitenkin hylkäsi asian ja osoitti, että Cliffordin väitteet eivät merkinneet vammaisuuden syrjintää. Lisäksi huomautettiin, että virkamies itse asiassa sai suotuisan kohtelun.
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Cliffordilla, joka oli jäänyt sivuun mielenterveysongelmien vuoksi, diagnosoitiin neljännen vaiheen leukemia vuonna 2013. Samana vuonna hän valitti, ettei hän ollut saanut palkankorotusta tai lomarahaa viiteen vuoteen. Huhtikuussa 2013 Clifford ja IBM pääsivät kuitenkin sopimukseen, joka takasi hänelle oikeuden saat 75 % palkastasi, kunnes jäät eläkkeelle tai lopetat yrityksen sairaus- ja tapaturmasuunnitelman yhtiö.
Katso myös: Brasilia testaa 4-päiväistä työviikkoa: Ymmärrä muutokset ja edut
Ian Cliffordin tapaus
Ian Clifford, 50, jäi sairauslomalle vuonna 2008 mielenterveysongelmien vuoksi. Myöhemmin, vuonna 2013, hänellä diagnosoitiin neljännen vaiheen leukemia.
Poissaolon aikana Clifford väitti, että IBM ei nostanut hänen palkkaansa tai maksanut hänelle lomaa hänen viiden vuoden aikana. Vuonna 2013 hän pääsi yrityksen kanssa sopimukseen, jossa hän alkoi saada 75 % palkastaan eläkkeelle jäämiseen tai järjestelmän päättymiseen asti.
Vammaissyrjintävaatimukset
Helmikuussa 2022 Clifford päätti haastaa IBM: n oikeuteen väittäen vammaissyrjintää, koska palkankorotukset puuttuivat suunnitelmaan liittymisen jälkeen. Hän väitti, että palkkojen sopeuttamisen puute johti hänen tuloihinsa todelliseen laskuun inflaation vuoksi.
Asiaa käsittelevä työtuomari kuitenkin hylkäsi hänen väitteensä ja totesi, että maksusuunnitelma oli jo huomattava ja että Clifford oli saanut suotuisaa kohtelua työntekijöihin verrattuna liikuntarajoitteinen.
Palkankorotukset ja tasapuolisuus
Epäsuotuisasta päätöksestä huolimatta Clifford sanoi, ettei hänen tarkoituksenaan ollut olla ahne, vaan varmistaa perheensä, mukaan lukien yliopistossa poissa olevan poikansa, taloudellinen turvallisuus.
Tällä tavoin hän ilmaisi huolensa siitä, että vaikka hän oli poissa terveydellisistä syistä, hänen kulut, kuten asuntolaina, eivät vähentyisi. Clifford on jo valittanut tuomioistuimen päätöksestä vaatien 2,5 prosentin palkankorotusta.