Viime vuosina korostunut aihe on ollut "hiljainen lopettaminen", joka on käännetty portugaliksi hiljainen eroaminen. Teema käsittelee omistautumista ja uskollisuutta, joka vähitellen häipyy työntekijöiltä tietyissä työympäristöissä.
Tarkista alta tärkeimmät tähän tekijään liittyvät syyt ja kuinka hybridityö voi olla ratkaisu.
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Kukahan on vastuussa hiljaisista irtisanomisista?
Kuten Ivanti 2023: Elevating the Future of Everywhere Work raportoi, lähes puolet vastaajista ilmoittaa, että suurin syy liittyy Loppuun palaminen, joka johtuu liiallisista vaatimuksista työssä ja/tai motivaation puutteesta.
Toinen mielenkiintoinen tosiasia on, että ympäristöt, joissa tämän tyyppisiä ongelmia esiintyy eniten, ovat tavanomaisissa toimistoissa, mikä johtaa meidät seuraavaan kysymykseen.
Kuinka ratkaista tämä ongelma?
O hybridityötä on esitetty tehokkaana ratkaisuna hiljaisten irtisanomisten lopettamiseksi tai ainakin vähentämiseksi. Tasapainossa toimistotyön ja kotona työskentelyn välillä työntekijät ovat osoittaneet parempaa tuottavuutta Ivantin raportin mukaan.
Useimmat suurten yritysten toimitusjohtajat ovat jo huomanneet tämän tyyppisen toiminnan tärkeyden. Noin 71 % työntekijöistä ilmoittaa kannattavansa tätä toimintatapaa, ja tyytyväinen työntekijä on tuottava ja lojaali työntekijä.
Hybridityö mahdollistaa työntekijöiden työskentelyn kotoa tai toimistosta riippuen yrityksen tarpeista. Tarvitsetko keskittymistä tietyn kysynnän täyttämiseen? Työskentely kotoa ilman häiriötekijöitä on tehokkaampaa. Tarvitsetko yhteistyötä muiden työntekijöiden kanssa? Työskentele vain yhdessä toimistossa.
Tämän joustavuuden ansiosta kaikki lähtevät tyytyväisinä ja työaika on optimoitu. Uuvuttava rutiini, jossa on jouduttava matkustamaan työpaikalle joka päivä, synnyttää stressiä, joka voidaan välttää.
Tällä tavoin avain hiljaisten irtisanomisten aallon ratkaisemiseen voi olla uuden toimintatavan tarkastelussa, jossa keskustelun keskipisteessä on hybridityö.
