Etelä-Korean hallitus ehdotti työviikon nostamista 52 tuntiin 69 tuntiin, mikä herätti kritiikkiä oppositiosta ja työntekijät, jotka pelkäävät työn ja yksityiselämän tasapainon menettämistä maassa, joka tunnetaan jo riippuvuudestaan tehdä työtä.
Demokraattinen puolue, joka otti käyttöön 52 tunnin työviikon vuonna 2018, sanoo, että toimenpide voi nousta. työttömyyttä, sillä yritykset voisivat irtisanoa työntekijöitä ja pyytää niitä, joita ei irtisanottu, työskentelemään kovemmin tuntia.
Katso lisää
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Avaamaton alkuperäinen 2007 iPhone myy lähes 200 000 dollaria; tietää...
Eteläkorealaiset tekevät jo nyt pidempiä työpäiviä kuin monet heidän kollegansa muissa maissa. Esimerkiksi Brasiliassa viikoittainen työmääräraja on 44 tuntia, mikä on valtava kontrasti eteläkorealaisten 52 tuntiin.
Yrittääkseen saada julkisen hyväksynnän Etelä-Korean nykyisen presidentin hallinto Yoon Suk Yeol toteaa, että joillakin ihmisillä voisi olla enemmän vapaa-aikaa uusien sääntöjen myötä, koska hallitus ottaisi käyttöön myös rajan työtuntien määrä kuukaudessa, vuosineljänneksessä tai vuodessa sekä yli 60-vuotiaille yli kolmen peräkkäisen viikon työskentelyrajoitukset tuntia.
Työministeri Lee Jung-sik kertoi tiedotustilaisuudessa, että suunnitelma antaisi työntekijöille mahdollisuuden valita, kuinka kauan ja milloin he työskentelevät. Ministerin mukaan nykyinen järjestelmä ei täytä työnantajien ja työntekijöiden tarpeita, rajoittaa molempien valintoja eikä noudata maailmanlaajuisia standardeja, jotka korostavat oikeutta valinnanvaraa ja terveyttä.
Hallitus aikoo antaa esityksen eduskunnan hyväksyttäväksi heinäkuuhun mennessä. Pitkät työajat on yhdistetty huonoon terveyteen, ja niitä on myös mainittu yhtenä tärkeimmistä syistä Etelä-Korean alhaiseen syntyvyyteen ja korkeaan itsemurhalukuihin. Maassa on maailman alhaisin syntyvyys, 0,78, ja itsemurhaluku on yksi korkeimmista, 24,1 100 000 ihmistä kohti.
