Rajoittamaton loma ja edelleen työskentely yhdessä maailman suurimmista teknologiayrityksistä on todella unelma monille ihmisille, mutta se on todellisuutta. Microsoftin työntekijät.
Avaikka vaaditaan korkeinta työsuorituskykyä, näillä työntekijöillä on erittäin joustavat aikataulut ja vapaapäivät. Lomajärjestelmä on jo testattu LinkedIn – joka kuuluu myös Microsoftille! – ja nyt se on laajentunut amerikkalaisiin työntekijöihin.
Katso lisää
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Avaamaton alkuperäinen 2007 iPhone myy lähes 200 000 dollaria; tietää...
Vapaa-ajat ovat erittäin joustavia
1 vuoden odotus, jotta voi pitää lomaa ja tehdä töitä viikon jokaisena päivänä, pakollisesti ennalta määrätyn aikataulun mukaan, ei kuulu Microsoftin työntekijöiden todellisuudesta, koska heillä on nyt vapaapäiviä sen jälkeen, kun yritys on ottanut käyttöön LinkedInin lomajärjestelmän rajoittamaton.
Microsoft ei ole ainoa suuryritys, joka on päättänyt ottaa käyttöön tämän vapaapäiväjärjestelmän, Netflix ja Oracle ovat jo ottaneet käyttöön jotain vastaavaa.
Kuinka se toimii?
Yhtiö nimesi järjestelmän "harkinnanvaraiseksi selvitykseksi". Mukaan Microsoftin henkilöstöjohtaja, Kathleen Hogan, tämän uuden järjestelmän työntekijöitä ei enää tarvitse odottaa 1 vuotta lomaansa tai edes rekisteröityä, kun he ovat päällä vapaapäivä. Ne, jotka päättävät olla ottamatta lomaansa, saavat kuitenkin taloudellisen palkkion siitä.
Kaikesta joustavuudestaan huolimatta Microsoft vaatii edelleen korkeaa toimitustasoa työntekijöiltään. Henkilöstöjohtaja korostaa edelleen:
”Vaikka otamme joustavamman lähestymistavan poissaoloaikaan, eikä sinun enää tarvitse rekisteröityä loma-aikoina meidän kaikkien on varmistettava, että noudatamme työmme korkeimpia standardeja ja kunnioitamme meidän sitoumukset".
Uusi malli on kaikkien Yhdysvaltojen työntekijöiden saatavilla tuntityöntekijöitä lukuun ottamatta. Harkinnanvaraiseen vapaa-aikaan sisältyy myös 10 yrityslomaa, poissaoloa, vapaata henkisten tai fyysisten terveysongelmien vuoksi sekä vapaat tuomaristotehtävistä ja surusta.
Microsoft päättää parantaa Bingiä
Työntekijöitä koskevien hyvien uutisten lisäksi kunnioitetaan myös yrityksen kuluttajia ja faneja. Yritys päättää yrittää jahdata Googlea ja parantaa hakupalveluaan, Bingiä. Tarkoituksena on käyttää ChatGPT näyttääksesi tulokset.