O näytön jakaminen on yhä yleisempää työympäristöissä. On kuitenkin erittäin tärkeää ryhtyä joihinkin varotoimiin, jotta henkilökohtaisia tai ei-toivottuja tietoja ei tule jaettu, jolloin vältetään kompromisseja, jotka voivat aiheuttaa ristiriitoja tai väärinkäsityksiä työympäristössä. tehdä työtä.
Työntekijä jakaa vahingossa työehdotuksen
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
Julkaisussa aiheesta reddit, suunnittelija kertoo olevansa osa neljän työntekijän tiimiä ja että kokouksessa hän sitoutui virhe paljastaa henkilökohtaisia asioita pomolleen ja hänen ryhmälleen: kyse oli uuden hyväksymisestä tehdä työtä.
Tapaus sattui tapaamisessa hänen pomonsa ja hänen tiiminsä kanssa, jossa he arvioivat suunnitteluratkaisuja. Tiimitoverisi ehdotti ratkaisua etsimäänsä ongelmaan. Se oli Gmailin ominaisuus, joka oli samanlainen kuin mitä he tarvitsivat.
Koska hän oli jo jakamassa näyttöään yhteistyökumppaneidensa kanssa, hän ei epäröinyt käyttää sähköpostiaan tarkistaakseen kyseessä olevan resurssin. Hän ei kuitenkaan käsitellyt sähköpostiaan, että se oli hänen henkilökohtainen tilinsä, ei ammattitili.
Tämä aiheutti lopulta henkilökohtaisten aiheiden jakamisen, koska hänen postilaatikossaan oli lukemattomia sähköposteja, eikä niiden aihe jättänyt epäilyksiä. Aiherivi "Työtarjous" ja "Kiitos, että hyväksyt tarjouksemme! Olemme iloisia, että haluat liittyä joukkoomme” teki selväksi, mistä heillä oli kyse.
Tajuttuaan virheensä hän yritti heti avata uuden välilehden päästäkseen oikeaan sähköpostiin ja sulkea edellisen, joka sisälsi hänen henkilökohtaiset viestinsä.
Vaikka kukaan ei ole osoittanut huomanneensa viestejä, ei ole mahdollista olla 100% varma siitä, etteivät pomosi ja kollegasi ole nähneet sähköposteja, loppujen lopuksi, kun jaat näytön, on taipumus nuuskia koko näyttöä, joten on kyllä mahdollista, että tämä on tapahtui.
Tämä koko tilanne aiheutti paljon epämukavuutta, koska työntekijä ei aikonut pomolleen ja kollegat saivat tietää hänen lähtemisestään tällä tavalla, vaikka tunsivat syyllisyyttä tästä tilanne.
Miksi työntekijä otti uuden työpaikan?
Hän kertoi ottaneensa uuden työn erittäin innostuneesti vastaan, sillä uusi työpaikka soveltuu paremmin siihen työhön, jota hän haluaa tehdä. Koska hän ei ole vieläkään allekirjoittanut sopimusta uudesta työpaikastaan, hän ei ole ilmoittanut nykyiselle pomolleen etukäteen.
Joten jäi vain toivoa, ettei hänen viestejään huomattu ja että hänen pomonsa oli avoin hänelle. siitä, jotta heidän eronsa voisi olla ystävällinen, koska hän ei todellakaan halunnut hänen saavan tietää. kuten tämä.