Z-sukupolvi pelkää, että heidät korvataan roboteilla

Brasilialla on ollut suuri ongelma pääsyyn Job. Itse asiassa maan vuoden 2022 ensimmäisen neljänneksen lähes 12 miljoonan työttömän lisäksi tilanne on ollut pahenee ja pahenee, kun on kyse koulutuksen ja digitaalisten resurssien saatavuuden puutteesta laatu.

Itse asiassa vain 29 % brasilialaisista katsotaan päteviksi, 26 % osittain päteviksi, 25 %. Käytännössä kaiken digitaaliseen maailmaan liittyvän ulkopuolella, vain 1 % resursseista, ja 20 % on täysin valmistamaton.

Tällä tavoin ymmärretään, että kolmasosa työntekijöistä Brasiliassa ja muualla maailmassa pelkää menettävät työnsä koneelleammatillisen koulutuksen epäonnistumisista johtuvan suuren aukon vuoksi. ”Tärkeintä on kouluttaa itsesi, mennä etsimään ammatillinen pätevyys äläkä odota yrityksen tekevän sen puolestasi”, asiantuntijat huomauttavat. Lisäksi jotkin tutkimukset väittävät, että 70 % ammattilaisista, joilla on markkinoiden arvostamia taitoja, on todennäköisemmin tyytyväisiä ammattiinsa.

Kuitenkin kummallista tai ei, ihmiset, jotka kokevat olevansa uhattuna teknologiasta, eivät ole iäkkäitä ihmisiä. Tutkimuksen mukaan 38 % vuoteen 1997 mennessä syntyneistä sukupolvi Z, pelkäävät, että heidät korvataan roboteilla työssään, kun taas vain 19 % vuosina 1946-1964 syntyneistä ihmisistä suuret ikäluokat. Toisin sanoen Z-sukupolvi pelkää eniten työnantajiensa teknologisen koulutuksen puutetta, ja heidän osuus on 44 % verrattuna 29 %:iin buumien tekijöistä.

Maantieteilijä ja pseudokirjailija (tai muuten), olen 23-vuotias, Rio Grande do Sulista, seitsemännen taiteen ja kaiken kommunikointiin liittyvän ystävä.