Tiedämme, että vuosikymmeniä suurin osa viestinnästä on ollut sanatonta. Tällä tavalla, emojit ne ovat kuin mikä tahansa vuorovaikutustyökalu, mutta sillä on merkitystä, kuinka käytät niitä. Oletko koskaan ajatellut, että joskus näiden hymiöiden käyttäminen työpaikalla ei ehkä ole hyvä idea, koska se aiheuttaa muun muassa viestintähäiriöitä?
Lue lisää: Z-sukupolvi päättää, että Peukut ylös -emojin käyttö on lopetettava
Katso lisää
Jotkut koirarodut ovat täydellisiä ihmisille…
Iloisia uutisia: Lacta lanseeraa Sonho de Valsa e Ouro -suklaapatukat…
Z-sukupolvi on nähnyt joidenkin hymiöiden käytön ja linkittänyt ne vanhoihin ihmisiin. He jopa sanovat, että sen käyttö voi kuulostaa töykeältä ja vihamieliseltä. Siten he arvostelevat tarrojen lähettämistä ammattiviestinnässä.
Ymmärrä, miksi on parempi olla käyttämättä hymiöitä töissä
Työpaikalla he voivat saada sinut näyttämään syrjäiseltä, töykeältä ja jopa passiivis-aggressiiviselta. Ainakin Prospectus Globalin uusi raportti osoittaa näin. Kun lähetämme viestejä tekstinä tai kuvina, viestin sävy on toisen henkilön luoma, eikö niin? Vaikka sarkasmi tai töykeys ymmärrettäisiin väärin.
Loppujen lopuksi miksi riskeerata keskusteluaihe työpaikalla emojien kanssa? Viestisi ei toimi, kun luulet kommunikoivasi tehokkaasti, mutta tiimisi tulkitsee kaiken eri tavalla.
Tästä aiheesta on helppo kääntää sukupolvien välinen keskustelu, mutta totuus on, että kaikki on hyvin yksinkertaista. Todellinen ongelma tässä on tehokas viestintä. On aina hyvä keskustella tiimisi kanssa nähdäksesi, onko heidän mielestään jokin tietty hylkivä, töykeä, sarkastinen tai jotain muuta, mikä saattaa tuntua loukkaavalta.
Emojien käytön haitat ammattiviestinnässä
Vaikka 22 prosenttia vastaajista sanoi, että he käyttävät tekstiviesteissä useita emojia "tekeäkseen kaikesta enemmän tietysti", uusi Tel Avivin yliopiston tutkimus osoittaa, että ne todella saavat sinut näyttämään vähemmän voimakas.
Tutkimukset osoittavat, että kuvien käyttö osoittaa suurempaa halua seurustella. Ihmiset käyttävät kuvia strategisesti edustaakseen vähemmän valtaa. Joissakin tapauksissa, erityisesti työ- tai yritysympäristössä, emojin lähettäminen voi tarkoittaa sen puutetta.
Siksi yritä aina käyttää sanojasi selventääksesi, mitä haluat sanoa, jotta ei synny väärinkäsitystä tai väärinkäsitystä. Anna heidän olla objektiivisia ja selventää, mitä haluat välittää.
