Elon Musk, Teslan ja SpaceX: n toimitusjohtaja, ilmaisi olevansa eri mieltä ajatuksesta siirtää varallisuutta automaattisesti lapsille, jotka eivät ole kiinnostuneita tai eivät voi johtaa yrityksiä.
Hän korosti sanoissaan, että hän ei tue käytäntöä antaa lapsilleen yhtiön osakkeita heidän kykyjään huomioimatta. Musk uskoo, että tämä lähestymistapa olisi virhe.
Katso lisää
Julkiset tarjouskilpailut: Liittovaltion hallitus antaa luvan avata yli 3…
Vankilan puolivapauden järjestelmässä olevat nuoret voivat saada…
Hänen näkemyksensä korostaa ansioiden ja osaamisen merkitystä liikkeenjohdossa sen sijaan, että suosittaisiin varallisuuden periytymistä ilman selkeitä tavoitteita.
Muskilla on useita suhteita jokainen 10 lapsestasi, mikä osoittaa, että kaikki eivät ole yhtä lähellä häntä. Miljardöörin vanhin tytär esimerkiksi aikoo vaihtaa sukunimensä, koska hän haluaa pitää etäisyyttä isäänsä.
Sen monien yritysten, mukaan lukien Tesla ja Twitter Inc., Musk on tietoinen kiinteistösuunnittelun haasteista ja näkee sen jatkuvana ongelmana. Hän keskustelee mieltymyksistään johtajien kanssa osoittaakseen, mitkä ovat hänen mieltymyksensä peräkkäisyyteen.
Ketkä ovat Elon Muskin seuraajia?
Musk korostaa, että on tärkeää välttää jakamasta automaattisesti osakkeita lapsille, jotka eivät osoita aitoa kiinnostusta tai välttämättömiä johtamistaitoja.
Sen sijaan hän ehdottaa, että johtajat harkitsevat ansioihin perustuvaa lähestymistapaa ja edistävät organisaatiossa henkilöitä, jotka ovat osoittaneet olevansa johtamisvastuun arvoisia.
Musk uskoo, että yritysten on siedettävämpää luottaa ihmisiin, jotka ovat intohimoisia liiketoiminnasta ja kykenevät hallita sitä tehokkaasti sen sijaan, että luottaisit vain perintöön perillisenä, jonka tehtävät ottavat vastaan johtajuutta.
Toimitusjohtajien haastattelussa Wall Street Journal, miljardööri ja Twitterin omistaja korosti, että on tärkeää tunnistaa tarvittaessa yrityksilleen seuraajia, jotka olisivat päteviä ihmisiä johtamaan johtajien poissa ollessa.
Hän vastusti jyrkästi käytäntöä, jonka mukaan johtajat siirtävät liiketoimintansa tai äänioikeutettujen osakkeidensa lapsilleen ottamatta huomioon heidän mieltymyksiään.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.