Erotuminen työympäristössä on yksi halutuimmista kohdista yrityselämässä. Tätä varten sinun on päivitettävä ja parannettava taitojasi säännöllisesti. Tätä ei pidä nähdä suurena uhrauksena, vaan luonnollisena asiana.
Kuten Forbesin verkkosivustolla on julkaistu, viittä taitoa, joihin aiomme keskittyä tässä artikkelissa, kutsutaan Power Skillsiksi. Konsepti tuli Pearsonilta. Lyhyesti sanottuna ne ovat "voimataitoja", ja työnantajat ovat erittäin haluttuja.
Katso lisää
Iloisia uutisia: Lacta lanseeraa Sonho de Valsa e Ouro -suklaapatukat…
Brasilialainen viini voitti etikettipalkinnon "Oscarissa"…
Tämä johtuu siitä, että ne osoittavat työvoimaa ja ovat "häpeämättömiä", eli niillä ei ole "vanhentumispäivää". Voit soveltaa niitä milloin tahansa ja missä tahansa yrityksessä.
Katso 5 olennaista taitoa, joiden avulla voit kehittyä yrityksessä:
1. Viestintä
Hyvä viestintä on aina erittäin tervetullutta ja työnantajien toivomaa. Lisäksi se on työntekijöiden keskuudessa yksi halutuimmista taidoista. Tämä johtuu siitä, että hyvä viestintä voi avata monia ovia. Ilman selkeyttä, tarkkuutta ja voimaa puheessa on vaikea päästä minnekään.
2. hyvä asiakaspalvelu
Tätä taitoa on vaikea kehittää, koska se sisältää empatia, kärsivällisyyttä ja vähän karismaa. Se on kuitenkin erittäin välttämätöntä minkä tahansa yrityksen kasvulle. Tämä taito ylläpitää ja rakentaa asiakassuhdetta ja suojaa sinua huonolta julkisuudella. Loppujen lopuksi kuinka monta huonoa asiakaspalvelukokemusta olet nähnyt siellä?
3. yksityiskohta
Yksityiskohtiin keskittyvä ihminen voi olla joillekin puute, mutta niille, joilla on tämä voimakyky, he voivat välttää suuria tappioita yrityksille. Tehtävien tarkkuus ja huolenpito sen varmistamiseksi, että kaikki menee suunnitelmien mukaan, on jotain erittäin arvokasta.
4. Yhteistyö
Muista aina se sanonta: "Pääskynen ei tee kesää yksin". Kommunikointi, neuvotteleminen ja ajatusten vaihto muiden kanssa tekee työstäsi rikastuttavaa. Lisäksi ideoiden vaihtaminen tekee sinusta luovemman ja tuottavamman. Sinun ei tarvitse olla äärimmäisen karismaattinen tehdäksesi tämän!
5. Johtajuus
Lopuksi johtajuus. Kaikki haluavat olla hyviä johtajia, mutta useimmat ovat vain pomoja. Ero on yksinkertainen: pomo vaatii vain muilta, kun taas johtaja inspiroi, motivoi ja käärii hihat työskentelemään työntekijöiden kanssa. Tämä on suuri ero. Keskity vaikuttamiseen, älä johtamiseen.
Valmistunut sosiaalisesta viestinnästä Goiásin liittovaltion yliopistossa. Intohimoinen digitaalinen media, popkulttuuri, teknologia, politiikka ja psykoanalyysi.