A äitiysja työ ovat kaksi elämänaluetta, joita monet naiset kohtaavat päivittäin – varsinkin Brasiliassa, jossa yli puolet naisista äidittoimivat myös sekä virallisilla että epävirallisilla markkinoilla.
Hoitovastuiden tasapainottaminen lapsetja työn vaatimusten täyttäminen on jatkuva haaste. Valitettavasti kysytään joitain tuntemattomia ja epämiellyttäviä kysymyksiä äiditjotka työskentelevät heikentäen saavutuksiaan ja kykyjään yksittäisinä henkilöinä.
Katso lisää
Asiantuntijat sanovat, että tekoäly on hyvää edistävä voima
Äiti rekisteröi tyttärensä nimeltä Barbie ja poika oli melkein nimeltään Ken
Tässä tekstissä korostamme 7 kysymystä Ei koskaan pitäisi tehdä näille naisille. Tarkista!
(Lähde: thinkstock/reproduction)
1. "Tuntuuko sinusta pahalta jättää lapsenne kotiin?"
Tämä kysymys olettaa, että naisen tulisi aina olla lastensa kanssa, ja aliarvioi kykyään olla lahjakas ammattilainen. Se rajoittaa naisten roolin taloudenhoitoon ja heikentää heidän kunnianhimoaan ja taitojaan työmarkkinoilla.
2. "Eikö perheen pitäisi olla sinulle tärkeää?"
Tämä kysymys jättää huomiotta naisen mahdollisuuden menestyä urallaan ja olla samalla omistautunut äiti.
Yhteiskunta asettaa naisten uran usein toissijaiseksi, mikä vähentää heidän kunnianhimoaan ja arvostaa heidän ammatillisia saavutuksiaan.
3. "Aviitko myöhään ja saitko lapsia paljon myöhemmin?"
Tämä kysymys pyrkii arvioimaan naisten henkilökohtaisia valintoja. Päätös keskittyä uraan ennen naimisiinmenoa tai lasten saamista on yksilöllinen valinta, eikä sitä pidä nähdä negatiivisena asiana. Jokaisella naisella on oikeus päättää, milloin on oikea aika perustaa perhe.
4. "Saltiko miehesi sinun käydä töissä?"
Tämä kysymys viittaa siihen, että nainen tarvitsee miehensä luvan työskennellä kodin ulkopuolella. Se on vanhanaikainen ja rajallinen näkemys naisten roolista yhteiskunnassa. Naisen uran tulee olla henkilökohtainen valinta, joka perustuu taitoihin, kiinnostuksen kohteihin ja pyrkimyksiin.
5. "Onko sinun palkkasi suurempi kuin miehesi?"
Tämä kysymys olettaa, että naisen arvon määrää hänen palkkansa verrattuna miehensä palkkaan. Naisen työtä ja palkkaa ei pidä nähdä vain vertaamalla kumppaniinsa. Jokaista ihmistä on arvostettava omien ansioidensa ja henkilökohtaisen panoksensa perusteella.
6. "Jos pidit työstä niin paljon, miksi sinulla ylipäätään hankit lapsia?"
Tämä kysymys kyseenalaistaa naisen kyvyn tasapainottaa uransa ja äitiyden. Hän ei huomioi sitä, että päätös lasten hankkimisesta on henkilökohtainen valinta, eikä sitä pidä nähdä esteenä ammatilliselle menestykselle.
7. 'Kuinka paljon aikaa vietät lastesi kanssa?'
Tämä kysymys on häiritsevä ja tuskallinen. Aika, jonka äiti viettää lastensa kanssa, on henkilökohtaista, eikä sitä pidä tuomita. Jokainen äiti kohtaa haasteen löytää tasapaino työn ja perheen välillä, ja kaikki ansaitsevat kunnioituksen ja tuen tällä matkalla.
On tärkeää, että tunnistamme nämä työssäkäyville äideille epätietoiset kysymykset ja vältämme esittämästä niitä. Sen sijaan meidän pitäisi arvostaa heidän taitojaan, saavutuksiaan ja pyrkimyksiään tasapainottaa heidän monia velvollisuuksiaan.
Työssäkäyvien äitien tukeminen on avainasemassa edistämisessä sukupuolten tasa-arvo ja varmistaa osallistavampi ja oikeudenmukaisempi yhteiskunta kaikille.