Jos et tiedä mitä sanoa haastattelussa, älä murehdi enää, sillä me opetamme sinulle perusasiat: mitä ei saa sanoa, kun olet kasvokkain rekrytoijasi kanssa yhtiö unelmista. Joitakin lauseita ei pitäisi sanoa haastattelussa, valinnassa tai edes ”epävirallisessa” chatissa HR-henkilön kanssa. Tarkista se!
onnistunut työhaastattelu
Katso lisää
Puuron "voimat": tutustu kauran hyötyihin…
Caruru: Tunne terveyshyödyt ja monipuolisuus…
Väärä tieto, lausumaton sana tai ajattelematon lause voi viedä mahdollisuutesi saada sinulle niin sopiva paikka. Tämä johtuu siitä, että haastattelijat eivät ota huomioon useita tekijöitä.
Useimmat rekrytoijat arvostelevat hätäisesti henkilöt, jotka hakevat paikkaa. Haastatteluhetkellä kaikkea arvioidaan käytöksestäsi siihen, mitä sanot asianosaisille. Ajatellen kerromme sinulle, mitkä ovat ne kolme vaihetta, joita sinun tulisi välttää osallistuessasi valintaprosessiin, jotta voit murehtia paremmin tällä hetkellä. Ensi kerralla työ on sinun!
1. ”Minulla on erittäin vahva mielipide […]”
Sinun ei pitäisi sanoa, että sinulla on vahva mielipide asiasta x tai y, sillä tämä osoittaa haastattelijalle, että olet tai yleensä olet joustamaton henkilö, jonka kanssa on vaikea työskennellä. Hän katsoo sinua eri silmin.
2. "Luen kaiken yrityksestäsi"
Älä mene tälle tielle, sillä voit loukkaantua, varsinkin jos haastattelijat päättävät tehdä niin kysymyksiä lisätietoja yrityksestä. Jos et tiedä kuinka vastata tähän, tilanne jättää sinut paikaltaan. Se näyttää heistä siltä, kuin sanoit juuri tehdäksesi heihin vaikutuksen. Emme halua sinun olevan nolossa, joten vältä sitä.
3. "Minä en tiedä"
Kaikki tietävät, että tämä on melkein universaali vastaus ja että ihmiset usein heittävät sen ilmaan edes huomaamatta sitä. Vastaamalla johonkin tällaiseen osoitat rekrytoijille hieman valmistautumattomuutta ja valmistautumattomuutta. Jos kysyt kysymyksen, johon et tiedä vastausta, sano, että haluat miettiä sitä.
