Avointa työpaikkaa etsiessään monet hakijat joutuvat kiusaukseen valehdella ansioluettelossaan saadakseen etua muihin kilpailijoihin verrattuna. Tällä asenteella voi kuitenkin olla vakavia seurauksia, kuten rekrytoijien luottamuksen menetys ja jopa irtisanominen palkkaamisen jälkeen.
Katso joitain yleisimmistä ansioluetteloista löytyvistä valheista ja siitä, miksi on tärkeää välttää niitä.
Katso lisää
Äiti rekisteröi tyttärensä nimeltä Barbie ja poika oli melkein nimeltään Ken
20 lasten satua - modernia ja klassista!
Osoite, akateeminen tausta ja kielet
Osoitteen valehteleminen saadakseen etua valinnassa voi tuntua harmittomalta asenteelta, mutta itse asiassa se on hyvin yleinen käytäntö ehdokkaiden keskuudessa.
Rekrytoijat voivat kuitenkin helposti löytää tämän valheen, joka voi ottaa yhteyttä lahjakkuuspankkeihin ja nähdä osoitteiden vaihtelun. Joten on parempi olla rehellinen ja ilmoittaa oikea osoite.
Toinen yleinen valhe koskee akateemista taustaa, kuten maisterin, tohtorin tai kandidaatin tutkinnon teeskentelyä jollakin alalla, jota sinulla ei ole. Rekrytoija voi kuitenkin helposti kumota tämän valheen, joka voi pyytää todisteita tutkintotodistuksesta ja todistuksesta.
Edelleen akateemisella taustalla monet hakijat liioittelevat vieraiden kielten taitonsa tasoa. Tämä voidaan kuitenkin huomata haastattelussa tai kielitesteissä, joihin rekrytoija voi hakea. Siksi on parempi olla vilpitön ja laittaa vain ne kielet, joilla sinulla on tyydyttävä tietotaso.
Oleskelun kesto yrityksissä
Toinen yleinen valhe koskee oleskelun kestoa aikaisemmissa yrityksissä. Jotkut ehdokkaat yrittävät piilottaa työn epävakauden ja valehtelevat pysyvyyden ajanjaksosta kussakin yrityksessä.
Tämä valhe on kuitenkin helposti löydettävissä referensseistä tai yhteyksistä edellisiin yrityksiin. Oleskelun pituuden suhteen on tärkeää olla rehellinen, mutta lähtöön johtaneiden syiden selittäminen voi olla myönteistä asennetta ja osoittaa ammatillista kypsyyttä.
Lyhyesti sanottuna ansioluettelosi valehteleminen on haitallinen asenne ja sillä voi olla vakavia seurauksia ammatilliselle urallesi. Työnhaussa on tärkeää olla rehellinen ja eettinen, esitellä todellista pätevyyttä ja välttää valheita, jotka rekrytoijat voivat helposti havaita.