Oikääntyminen on termi, joka viittaa ennakkoluuloihin, stereotypioihin ja henkilön ikään perustuvaan syrjintään, erityisesti kun on kyse ikääntyneiden ihmisten syrjinnästä.
Kuten muutkin ennakkoluulot, ikäraja voi johtaa sosiaaliseen syrjäytymiseen, rajallisiin mahdollisuuksiin ja epäoikeudenmukaiseen kohteluun työssä, koulutuksessa, terveydenhuollossa ja muilla elämänalueilla. Kuten kaikenlaiset ennakkoluulot, ikäluottamus asettaa näkymättömiä esteitä ja rajoja pohdittavaksi.
Katso lisää
Tutkimus paljastaa, että teini-ikäisten aivot ovat "johdotettu"…
PicPay veloittaa nyt maksun käyttämättömyydestä. katso kuinka se toimii
Maturi-toimisto yhdessä Ernst & Youngin kanssa teki vuonna 2022 tutkimuksen lähes 200 brasilialaisen yrityksen kanssa, joka paljasti ikäluokkien vahvan läsnäolon työmarkkinoilla.
Tutkimus osoitti, että vain 6–10 prosenttia kyselyyn vastanneissa yrityksissä työskentelevistä on yli 50-vuotiaita. Tämän havainnon mukaisesti 78 prosenttia yrityksistä tunnistaa ikäsuuntauksensa ja toteaa, että heillä ei ole ikääntyneiden työntekijöiden määrää.
Brasilian työmarkkinoilla on ikärajoja
Brasilian maantieteen ja tilastotieteen instituutin (IBGE) ja National Researchin tutkimuksen mukaan Kotitalousnäytteen (Pnad) mukaan yli 50-vuotiaiden määrä nousi 23 prosentista 2012 vuoteen 2019. 28%.
Arvion mukaan vuoteen 2040 mennessä suurin osa brasilialaisista työntekijöistä on yli 45-vuotiaita. Silti IBGE: n mukaan 17 miljoonaa perhettä saa tukea yli 60-vuotiailta.
Maturi-toimiston perustajan Litvakin mukaan työmarkkinoille pääsy voi olla vaikeaa ns. autoagerismi, jossa ihmiset ovat ennakkoluuloisia omaa ikänsä kohtaan ja uskovat, että uuden oppiminen on jotain varattu nuorimmille nuoret ihmiset.
Asiantuntijan mielestä järjestelmä ei ole varautunut lähivuosien suureen kysyntään, sillä elinajanodote on noussut.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.