Henkilöstöpula on ollut merkittävä haaste ravintola-alalle, mukaan lukien pikaruokaketjut, kuten mm McDonalds.
Vastauksena tähän kysymykseen McDonald'sin franchising otti radikaalin lähestymistavan työntekijöiden säilyttämisen ongelman ratkaisemiseen.
Katso lisää
PicPay veloittaa nyt maksun käyttämättömyydestä. katso kuinka se toimii
Perhe saa 800 000 dollarin korvauksen nuggien palamisen jälkeen…
Hänen toimenpiteet ovat kuitenkin herättäneet huolta ja kritiikkiä Internetissä useiden ihmisten keskuudessa, koska ne näyttävät ylittävän laillisia ja eettisiä rajoja.
Franchisingin toiminta on herättänyt kiivaita keskusteluja ja korostaa tarvetta lisätoimille sopeutunut ja kunnioittavasti kohtaamaan elintarvike- ja palveluteollisuuden työvoimapulan.
McDonald's kieltää työntekijöitä irtisanoutumasta
Äskettäin McDonald'sin sivukonttorista riippuva kyltti herätti huomiota ja raivoa. Kyltti nimenomaan kielsi työntekijöitä eroamasta ja julisti laitoksen "kielletyksi ravintolaksi".
Vaatimus kyseessä olevasta kyltistä, joka osoitti, että työntekijöiden tulee tavata hallinto ennen kuin he voivat lähteä, herättää vilpitöntä huolta vapaudesta ja oikeuksista työntekijöitä. Tämä lähestymistapa näyttää rajoittavan työntekijöiden autonomiaa ja voi luoda ahdistavan työympäristön.
Pikaruokateollisuudessa, McDonald's mukaan lukien, on historiallisesti ollut korkea henkilöstön vaihtuvuus. Työn luonne ja työehdot merkitsevät sitä, että monet pitävät tämän alan työpaikkoja määräaikaisina tai lyhytaikaisina.
Lähestymistapa ravintola McDonald's, joka julistaa itsensä "kielletyksi ravintolaksi" ja rajoittaa työntekijöiden tilausmahdollisuuksia irtisanominen ilman johdon hyväksyntää, on erittäin kyseenalainen ja hylätty eettisistä syistä ja viileä.
Tämä toimenpide näyttää olevan vastoin työntekijöiden oikeuksia ja vapautta jättää työnsä vapaasti työlainsäädännön ja työn perusperiaatteiden mukaisesti.
On tärkeää huomata, että edellä mainittu kyltti näyttää olevan ripustettu yhdestä McDonald's-franchisingista, eikä se välttämättä edusta koko yrityksen virallista kantaa tai käytäntöjä.
Eli työskenteletkö tällaisessa paikassa?
Me Trezeme Digitalilla ymmärrämme tehokkaan viestinnän tärkeyden. Tiedämme, että jokainen sana on tärkeä, joten pyrimme toimittamaan sisältöä, joka on osuvaa, mukaansatempaavaa ja räätälöityä tarpeisiisi.
