se ymmärtää Sosiaalinen työnjako attribuutiot (yksilölliset tai kollektiiviset) tuottavat sosioekonomisissa rakenteissa.
Tästä näkökulmasta jokaisella aiheella on rooli sosiaalisessa rakenteessa, josta heidän asemansa yhteiskunnassa syntyy.
Yhteenveto ominaisuuksista
Sosiaalisen työnjaon olennainen piirre on sen kyky lisätä tuottavuutta. Tämä johtuu siitä, että erikoistuminen lisää tuotannon tehokkuutta ja mahdollistaa korkealaatuisempien ja halvempien tuotteiden myynnin.
Kun tuottajat työskentelevät tietyssä toiminnassa, sosiaalinen työnjako alkoi kuitenkin erottaa henkisen (älyllisen) aineellisesta (fyysisestä) työstä. tämä kaikki johti sosiaalisen eliitin syntymiseen.
Tämä puolestaan on sisällytetty teknisen ja tieteellisen osaamisen ideologiaan legitimoimaan tuo sosiaalinen työnjako.
Meidän on pidettävä mielessä, että "työnjako" viittaa siihen, miten ihmiset järjestävät itsensä jakamaan jokapäiväisiä tehtäviä.
Tästä jakautumisesta syntyy muita, kuten seksuaalinen työnjako, kapitalistinen työnjako, kansainvälinen työnjako ja mikä mielenkiintomme kohteena on sosiaalinen työnjako.
Ihmisyhteiskuntien varhaisessa vaiheessa työnjako määritettiin seksuaalisten ja ikäryhmäkriteerien perusteella.
Maatalouden kasvu on kuitenkin johtanut entistä merkittävämpään sosiaaliseen jakautumiseen työssä. Tämä syvensi näitä seksuaalisia kriteerejä ja erotti myös maataloustyöntekijän yksinomaan eläinten kasvatukseen omistautuneesta. Tässä on yksityisomaisuuden synty.
Koska maatalous- ja pastoraalinen toiminta estää näitä työntekijöitä omistautumasta selviytymisen edellyttämien välineiden tuotantoon, syntyy käsityöläisiä.
Nämä vaihtavat valmistamansa tuotteet elintarvikkeiksi. Ja näistä vaihdoista syntyy toinen sosiaalinen työnjako, nimittäin merkantiilitoiminta.
Tässä yhteydessä on syytä mainita, että kaupan kehitys on syventänyt eroa maaseudun ja kaupunkien työntekijöiden välillä, missä kaupallinen, hallinto- ja käsityösektori erottui toisistaan.
Lopuksi Kapitalismi, tuottava erikoistuminen saa yhä monimutkaisemman, kunnes saavutetaan kansainvälisen työnjaon parametrit. Siinä työntekijä on asiantuntija ja pieni osa tuotantoprosessia.
Émile Durkheim ja sosiaalinen työnjako
Sillä Durkheim (1858-1917), työnjaon periaatteet ovat enemmän moraalisia kuin taloudellisia. Nämä ovat tekijöitä, jotka yhdistävät yksilöitä yhteiskunnassa, koska ne synnyttävät solidaarisuuden tunteen samoja tehtäviä suorittavien keskuudessa.
Toinen tärkeä tekijä on, että tämä ajattelija analysoi yhteiskuntaa ihmiskehon metaforana. Tässä ajatuksessa sosiaalinen työnjako olisi vastuussa tämän organismin muodostavan elinjärjestelmän harmonian ylläpitämisestä.
Lisäksi Émile totesi, että mitä suurempi ja monimutkaisempi yhteiskunta on, sitä suurempi on yhteiskunnallinen työnjako. Hänen mielestään väestönkasvu on vastuussa työnjaosta.
Karl Marx ja sosiaalinen työnjako
Sillä Karl Marx (1818-1883), työnjako tuottaviin erikoisuuksiin tuottaa sosiaalisen hierarkian missä luokissa hallitseva (porvaristo) alistaa hallitut luokat perustamalla laillistavat instituutiot ja pidättämällä tuotanto. Tämä ylivalta on kireää ja synnyttää konfliktin nimeltä "luokkaongelma".
Lisäksi tuotannollisen toiminnan erikoistuminen monimutkaisissa yhteiskunnissa tuotti hänelle sosiaalisen työn jaon elintärkeänä selviytymisen muotona. Ja siten voittamalla perustarpeet ihmiskunta luo muita.
Max Weber ja sosiaalinen työnjako
Max Weber (1864-1920) väittivät, että yksittäiset toimet voivat vaikuttaa yhteiskuntaan, vaikka se koostuisi osista.
Lisäksi hän huomasi selkeän eron sosiaalisen työnjaon välillä katolisten ja protestanttien välillä.
Protestantit olivat ankaraa ja arvostettua työtä sen lisäksi, että heillä oli uskonnollinen oppi paremmin linjassa kapitalismin kanssa. Tämä huipentui suuntaukseen yrittäjyys, tyypillinen protestanttisissa yhteiskunnissa.
Toinen keskeinen tekijä Weberissä on hänen näkemyksensä byrokratiasta järkevänä tapana jakaa työ. Siinä byrokraatin käyttämät asemat, joilla on erityisiä toimintoja ja attribuutioita, ovat alisteisia toiselle korkeammalle asemalle, jossa sosiaalinen ero annetaan työssä.
Lisäksi byrokratia auttaa tunnetusti hallitsevaa luokkaa luomalla työnjaon hallitsevan ja hallitun välillä.
Lue lisää:
- Mekaaninen ja orgaaninen solidaarisuus
- normittomuus
- Vappu
- Työmarkkinat
- DIT: Kansainvälinen työnjako
- ILO - Kansainvälinen työjärjestö
- Dialektiikka: vuoropuhelun ja monimutkaisuuden taide
- Sosiologia Enemissä: mitä opiskella
- Mikä on Marxin työvoiman vieraantuminen?
