Virheellinen johtaminen. Väärä johtopäätös

Sanojen johtaminen on prosessi, joka rikastaa kielen sanastoa. Oletko koskaan ajatellut, kuinka vähäiset suulliset ja kirjoitetut tekstimme olisivat, jos vain alkeellisia sanoja olisi olemassa? Sananmuodostusprosessin ansiosta tätä ei tapahdu, koska sen kautta syntyy uusia sanoja.

Johdatusprosessissa on tavallista, että primitiiviset sanat alkavat muita sanoja lisäämällä etuliitteitä (etu- ja loppuliitteitä). On kuitenkin olemassa johtamisprosessi, joka ei noudata mitään näistä kriteereistä, koska sanarakenteessa ei ole muutoksia, vaan sen kieliopin luokassa.

Esimerkkinä:

  1. O ei sen on oltava osa pikkulasten sanastoa, jotta he eivät kasva ilman rajoja.
  2. Olen osallistunut keskusteluun pää eilen.
  3. O illallinen se oli täydellinen.
  4. kuinka halusin sellaisen kyllä vastauksena.
  5. O katsoa hurja oli vastustamaton.

Kuten yllä olevista alleviivatuista sanoista voi nähdä, niiden rakenteessa ei ole tapahtunut muutoksia, mutta kaikki sanat ovat esimerkki muodostumisprosessista väärä johdanto. Tämä johtuu siitä, että he kaikki muuttivat puheosuuttaan.

Esimerkeissä 1 ja 4 adverbi sai substantiivin aseman, ja siihen liitettiin jopa artikkeli. Esimerkissä 2 substantiivi pää esiintyy adjektiivina, koska se luonnehtii substantiivia “pap”. Esimerkeissä 3 ja 5 verbeillä on substantiivirooli.

joten älä unohda:

THE väärä johdanto esiintyy aina, kun sanat muuttuvat alkuperäisestä puheen osastaan ​​toiseen riippuen kontekstista, johon ne lisätään. Kiinnitä huomiota myös siihen, että sanoissa ei tapahdu rakenteellista muutosta, vaan vain niiden kieliopillisessa luokassa.


Kirjailija: Mayra Pavan
Valmistunut kirjeistä

Virheellinen johtaminen. Väärä johtopäätös

Sanojen johtaminen on prosessi, joka rikastaa kielen sanastoa. Oletko koskaan ajatellut, kuinka v...

read more
Virheellinen johtaminen: mikä se on, esimerkkejä, harjoituksia

Virheellinen johtaminen: mikä se on, esimerkkejä, harjoituksia

THE väärä johdanto se on sananmuodostusprosessi. Näistä prosesseista meillä on johtaminen, joka t...

read more