Humanisointi on toiminnan tai vaikutuksen inhimillistää, sisään tehdä ihmiseksi tai inhimillisempi, tulla hyväntahtoinen, tulla ystävällinen.
Humanisointi on prosessi, jota voi esiintyä useilla alueilla, kuten terveystieteissä, sovelletuissa yhteiskuntatieteissä, tarkoissa tiedoissa jne. Aina kun se tapahtuu, inhimillistäminen luo paremmat ja inhimillisemmät olosuhteet yrityksen työntekijöille tai palvelun tai järjestelmän käyttäjille.
Humanisointiprosessi merkitsee ihmisen evoluutiota, kun hän yrittää parantaa taitojaan vuorovaikutuksessa ympäristönsä kanssa. Tämän tehtävän suorittamiseksi ihmiset käyttävät resursseja ja välineitä apuvälineenä. Viestintä on yksi tärkeimmistä välineistä inhimillistämisessä.
Humanisointi terveydessä
Terveydenhoidon inhimillistäminen merkitsee muutosta terveydenhuoltojärjestelmien ja niiden palvelujen hallinnassa. Tämä muutos muuttaa tapaa, jolla käyttäjät ja terveydenhuollon työntekijät ovat vuorovaikutuksessa keskenään. Terveysalan inhimillistämisen yhtenä päätavoitteena on tarjota parempia palveluja edunsaajille ja parantaa työntekijöiden edellytyksiä.
Terveyden inhimillistäminen tarkoittaa myös sitä, että yksilöiden mentaliteetti muuttuu positiivisesti, mikä luo uusia, entistä kyvykkäimpiä ammattilaisia, jotka parantavat terveysjärjestelmää.
Humanisointi ja SUS
Humanisointi on niin tärkeä asia terveysalalla, että vuonna 2003 käynnistettiin HumanizaSUS, joka edustaa kansallista humanisointipolitiikkaa (PNH), jonka tavoitteena on parantaa YK: n yhtenäistä järjestelmää Terveys.
Saavuttaakseen korkeamman terveydenhuollon tason HumanizaSUS aikoo tehdä innovaatioita terveydenhuollossa. Terveysministeriön mukaan tärkeimmät innovaatiot ovat:
- Arvostaa terveyden tuotantoprosessiin osallistuvia eri aiheita: käyttäjät, työntekijät ja johtajat;
- Edistetään näiden aiheiden ja kollektiivien autonomiaa ja päähenkilöitä.
- Lisätään yhteisvastuuta terveyden ja aiheiden tuotannossa.
- Solidaaristen joukkovelkakirjojen perustaminen ja kollektiivinen osallistuminen hallintaprosessiin;
- Kartoitus ja vuorovaikutus sosiaalisten, kollektiivisten ja subjektiivisten terveysvaatimusten kanssa;
- Puolustaminen sellaiselle SUS: lle, joka tunnustaa Brasilian kansan monimuotoisuuden ja tarjoaa kaikille samanlaisen terveydenhuollon ilman ikää, etnistä alkuperää, alkuperää, sukupuolta ja seksuaalista suuntautumista.
- Hoito- ja hallintomallien muutos niiden erottamattomuudessa keskittyen kansalaisten tarpeisiin - terveystuotanto ja itse terveystyöprosessi, arvostaen työntekijöitä ja sosiaalisia suhteita EU: ssa työ;
- Ehdotus kollektiiviseksi työksi, jotta SUS olisi tervetullut, ketterämpi ja päättäväisempi;
- Sitoutuminen ympäristön pätevöitymiseen, työ- ja palveluolosuhteiden parantamiseen;
- Sitoutuminen koulutusprosessien niveltämiseen terveyspalveluihin ja käytäntöihin;
- Se taistelee inhimillisemmästä SUS: sta, koska se on rakennettu kaikkien osallistumalla ja sitoutunut palvelujensa laatuun ja kaikkien kattavaan terveyteen.