Kriisin aikana työpaikkojen avaaminen on melkoinen saavutus! Siksi jatkuvan koulutuksen lisäksi on välttämätöntä rakentaa hyvä maine koko urasi ajan.
Tämä johtuu siitä, että edellisten pomojen suositukset voivat olla ero valinnassasi täyttämään haluttu asema. Tässä tulee asiakirja, jota työntekijät eivät aina pyydä: a suosituskirje.
Indeksi
- Mikä on suosituskirje?
- Kenen tulisi pyytää suosituskirje?
- Kuinka pyytää suosituskirje?
- Mitä laittaa suosituskirjeeseen?
-
Suosituskirjeiden mallit
- Malli 1
- Malli 2 (yliopisto)
Mikä on suosituskirje?
Se on entisten työnantajien laatima asiakirja, jossa kuvataan entisen työntekijän henkilökohtaiset ja ammatilliset ominaisuudet. Sen kautta, kuten nimestä käy ilmi, suositus tehdään kiinnostuneille yrityksille.
Kirjoittamisen voi tehdä lähin pomo, johtaja, johtaja tai henkilöstöosasto. Mutta on syytä muistaa, että myös yliopistot voivat tarjota sen ilmoittamaan opiskelijoille tutkimusta ja harjoittelua varten.
Kenen tulisi pyytää suosituskirje?
Jotkut ammatit vaativat paljon kokemusta roolista korkean itseluottamuksen lisäksi. Näissä tapauksissa suosituskirje vaaditaan valintaprosessissa, ja riippuen siitä, miten se tehdään, se voi olla avaintekijä ehdokkaan valinnassa.
Esimerkkeinä voimme mainita lastenhoitajat, vanhusten hoitajat, kotitaloustyöntekijät ja turvallisuuden.
Kuinka pyytää suosituskirje?
Suosituskirjeitä pyydetään yleensä kohdassa mainituille ammattilaisille edelliset eli osastopäälliköt, HR, rehtorit, entiset professorit, kurssikoordinaattorit, muiden välillä.
Mikään ei kuitenkaan estä entisiä kollegoja, etenkin niitä, joilla on enemmän aikaa kotona, kirjoittamasta kirjettäsi. Tätä varten hänen on tunnettava sinut hyvin sen lisäksi, että hän tunnistaa ja osaa korostaa ominaisuuksiasi. Voi, ja on välttämätöntä, että henkilöllä on hyvä ammatillinen maine, jotta asiakirjasi ei menetä uskottavuutta.
Okei, ja miten päästä henkilön pyytämään kirjettä? Yksinkertainen! Kysy henkilökohtaisesti tai, jos tunnet olosi epämukavaksi, lähetä sähköpostia. Kysy, tietääkö hän työsi ja haluaako kirjoittaa suosituskirjeen ja osallistua hakuusi. On mielenkiintoista, että sinulla on oma päivitetty opetussuunnitelma käsin asiakirjan kirjoittamisen helpottamiseksi.
- Ilmainen online-osallistava koulutuskurssi
- Ilmainen online-lelukirjasto ja oppimiskurssi
- Varhaiskasvatuksen ilmainen online-matematiikkakurssi
- Ilmainen online-pedagoginen kulttuurikurssi
Kiitos positiivisilla tai kielteisillä vastauksilla pyytämääsi henkilöä menettämättä yhteyttä. Tärkeää on ylläpitää ja lisätä ammatillisten suhteiden verkostoa.
Mitä laittaa suosituskirjeeseen?
Riippumatta siitä, kuka kirjoittaa, tärkeintä on se, mikä tulisi sisällyttää suosituskirjeeseen, jotta se todella vaikuttaa ehdokkaan elämään.
Lisäksi ammattilaisen on pidettävä mielessä, että vastaanottaja voi tarkistaa tiedot, joten rekisteröidyt tosiasiat on tarkistettava.
Sisällön kannalta on tärkeää, että suosituskirjeessä on seuraavat kohdat:
- ajanjakso, jonka aikana ammattilainen tai opiskelija työskenteli / opiskeli laitoksessa
- tehtävä ja suoritetut toiminnot (opiskelijan tapauksessa kurssi ja mitä valmistumisen aikana tehtiin)
- suorituskyky ehdotettujen tehtävien suorittamisessa
- ammatilliset tai opiskelijaominaisuudet korostaen ehdokkaan potentiaalia ja vahvuuksia
Kirjoittajan yhteystiedot tulee kirjoittaa kirjeen loppuun, mukaan lukien nimi, nimi, puhelinnumero ja allekirjoitus.
Suosituskirjeiden mallit
Jos olet henkilö, joka kirjoittaa suosituskirjeen ja olet hämmentynyt siitä, mitä siihen laitetaan, tässä on joitain malleja, jotka voivat auttaa sinua!
Malli 1
poistettu sivustolta www.roberthalf.com.br:
Rakas [niin ja niin],
Minulla on ilo suositella [nimi] [asemalle] paikassa [yrityksen nimi].
[Nimi] ja minä [sisällytän suhdetyypin] yrityksessä [ajanjakso].
Nautin ajasta, jonka kanssa työskentelin [nimi] kanssa ja löysin [hänestä] erittäin arvokkaan henkilön kenelle tahansa tiimille. [Hän / Hän] on rehellinen, turvallinen ja uskomattoman omistautunut. Lisäksi [hän / hän] on vaikuttava [sisältää pehmeän taiton, kuten johtaja tai ennakoiva], joka [sisältää aina tämän pehmeän taiton tuloksen].
Hänen tietonsa [tietystä aiheesta] ja kokemus [tietystä aiheesta] oli iso plussa koko toimistossa. [Hän / hän] on asettanut tämän taitojoukon kohti [tiettyä tavoitetta].
Hänen kiistämättömän kykynsä ansiosta on aina ollut ilo työskennellä [nimi] kanssa. [Hän / Hän] todella osaa työskennellä tiimissä ja kannustaa aina positiivisiin keskusteluihin ja tuo esiin kunkin työntekijän parhaat puolet.
Epäilemättä suosittelen [nimi] tiimillesi [yritys]. Omistettu työntekijä [ja] roolista perehtynyt [nimi] on myös loistava henkilö. Tiedän, että [hänestä] tulee positiivinen palkka yrityksellesi.
Ota rohkeasti yhteyttä minuun sähköpostitse [osoite] tai puhelimitse [sisällytä numero], jos haluat puhua käyttäjän [nimi] ammattitaidoista. Haluan mielelläni laajentaa suositustani.
Ystävällisesti,
[sinun nimesi]
Malli 2 (yliopisto)
Salasana on lähetetty sähköpostiisi.