Getulio Vargas hallitsija muutti työvoimapolitiikan sosiaalisen ja poliittisen valvonnan muodoksi. Mallin innoittama fasistiitalialainen, Vargas pyrki hallitsemaan kaupunkilaisia, erityisesti maan kasvavaan teollistumiseen liittyviä työntekijöitä, työlainsäädännön avulla, kuten CLT (YhdistyminennlaitsisäänTyö - tai Työlait), säädetty 1. toukokuuta 1943.
► Työvoimapolitiikat Vargas-aikakaudella
Yksi OliVargas (1930-1945) oli taloudellisten rakenteellisten muutosten edistäminen investoimalla perustoimialoille, kuten teräs-, metallurgia- ja energia-alalle. Sosiaalipoliittisena toimenpiteenä tämän ominaisuuden täydentämiseksi talousalueella Vargas priorisoi työhön liittyvää lainsäädäntöä. Tavoite oli kaksinkertainen, kuten historioitsijat Heloisa Starling ja Lilia Schwarcz osoittavat:
[…] Yhdessä (osa ehdotuksesta) (Vargas) loi työntekijöiden suojelua koskevat lait - kahdeksan tunnin työpäivä, naisten ja alaikäisten työn sääntely; lomalaki, työkortin käyttöönotto sekä oikeus eläkkeisiin ja eläkkeelle. Toisaalta se tukahdutti kaikki pyrkimykset järjestää työntekijöitä valtion valvonnan ulkopuolelle - tukahdutti kommunistien toimet erityisesti väkivallalla. Viimeistelyksi se lopetti autonomisen unionismin, kehitti ammattiliitot yhteistyöelimiksi yhteistyössä valtion kanssa ja sulkenut maaseudun työntekijöiden mahdollisuuden hyötyä EU: n suojelusta työ. [1]
Inspiraatio Vargasin toimenpiteille tuli italialaisen fasismin johtajan kehittämästä yritysvaltiomallista, BenitoMussolini. Se oli Työperuskirja (Lavoron kirje), vuodesta 1927, että Mussolini onnistui hallitsemaan työntekijöiden ammattiliittoja ja pitämään kapinan mahdollisuus kommunistisen tai anarkistisen puolueellisuuden kanssa - hyvin yleinen Italiassa vuoden 2000 alussa 20. vuosisata. Työvoimaperuskirja vaikutti paitsi Brasiliaan myös Turkkiin ja Portugaliin.
► Asetus nro 5. 452, 1. toukokuuta 1943
Älä lopeta nyt... Mainonnan jälkeen on enemmän;)
Keskeinen asiakirja, joka pani täytäntöön kaikki työsäännöt, oli laki nro 5. 452, 1. toukokuuta 1943, joka hyväksyi työlainsäädännön yhdistämisen. Tässä asetuksessa oli 922 artiklaa, ja Getúlio Vargas ja hänen työ-, teollisuus- ja kauppaministeri allekirjoittivat sen. Alexandre Marcondes Machado Filho. Esimerkkinä CLT: n laajuudesta työntekijöiden elämässä katsotaanpa 60 artiklaa, jossa säädetään epäterveellisestä toiminnasta:
Epäterveellisessä toiminnassa pidetään niitä, jotka sisältyvät luvussa "Hygienia ja työturvallisuus" mainittuihin taulukoihin tai niihin työ-, teollisuus- ja kauppaministerin säädöksellä, pidennyksistä voidaan sopia vain etukäteen myönnetyllä luvalla työhygieniaa koskevissa asioissa toimivaltaisten viranomaisten, jotka suorittavat tätä varten tarvittavat paikalliset tutkimukset ja menetelmiä ja työprosesseja, tai liittovaltion, osavaltion ja kuntien terveysviranomaisten välityksellä, joiden kanssa he pääsevät yhteisymmärrykseen sellainen loppu.
On huomionarvoista, että muut toimenpiteet o uusi valtio alkoi toteuttaa, jotta voidaan vahvistaa valvontaa työntekijöiden massan suhteen. Näiden toimenpiteiden joukossa olivat suuret työpäivän muistot 1. toukokuuta - samana päivänä kuin CLT-laki - ja Vargas-järjestelmän korottaminen radion ja elokuvan kautta.
LUOKAT
[1] Schawrcz, Lilia M. ja Starling, Heloisa M. Brasilia: elämäkerta. São Paulo: Companhia das Letras, 2015. P. 322. P. 362.
Minun luona. Cláudio Fernandes
Haluatko viitata tähän tekstiin koulussa tai akateemisessa työssä? Katso:
FERNANDES, Claudio. "Työlakien konsolidointi Vargas-aikakaudella"; Brasilian koulu. Saatavilla: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Pääsy 27. kesäkuuta 2021.
