sukupolvi epävirallinen työ se on tunnusomaista muutosprosesseille, jotka työ on käynyt läpi vuosien. Nämä muutokset tapahtuvat prosessin seurauksena globalisaatio, uusia työpaikkoja, uusia yhteyksiä, vuorovaikutteisuutta ja käytännöllisyyttä.
Epävirallisilla työpaikoilla on siis erityispiirteitä, kuten virallisen sopimuksen puuttuminen, oikeudet lain mukaiset työetuudet, muun muassa sosiaaliturvaetuudet, kuten äitiysetuudet, sairauspäivärahat toiset. Joten se on se työtoiminta, jota ei säännellä osavaltio.
Lue myös: Väestötiheys - indeksi, joka laskee asukkaiden määrän kilometriä kohden2
Epävirallisen työn syyt
Tämäntyyppisen työn syyt ovat kaikkein vaihtelevimmat. Se on yhä yleisempi todellisuus yhteiskunnassa, etenkin nousevissa maissa. Ennen kuin tarkastellaan joitakin sen syitä, on kuitenkin tarpeen ymmärtää lyhyesti rakenteellisen työttömyyden ja syklisen työttömyyden erot.
rakenteellinen työttömyys on se, joka tapahtuu uuden tekniikan käyttöönotto prosessin jossain vaiheessa tai jossakin työketjussa suoritettavassa toiminnossa. Esimerkkeinä voidaan mainita tietokoneen keksintö, joka jätti kirjoituskoneiden, konekirjoittajien taitavat ihmiset työttömiksi.
Jo tilannetyöttömyys tapahtuu, kun maassa on talouskriisi, onko se sisäinen vai ulkoinen. Tämän tyyppinen työttömyys on helpompi kääntää, kuten se tapahtuu tiettynä kriisin hetkellä. Kun taloudellinen tilanne paranee, työpaikat palaavat yleensä takaisin.
Älä lopeta nyt... Mainonnan jälkeen on enemmän;)
Tämän perusteella voimme mainita nämä kaksi työttömyystyyppiä yhtenä epävirallisuuden syynä, taloudellinen syy. Työntekijä menettää työpaikkansa eikä pysty sopeutumaan toiseen toimintaan (rakenteelliseen työttömyyteen) tai moniin tapauksissa työnantajat päättävät korvata sen halvemmalla työvoimalla tilanteen parantuessa (työttömyys tilanne).
Toinen syy löytyy yhteiskunnasta, a syySosiaalinen. Monet ihmiset eivät saa hyvää koulutusta. Tämän vuoksi heillä ei ole pätevyyttä hakea virallista virkaa, mikä johtaa viralliseen työhön heidän toimeentulonsa varmistamiseksi ja kuka muu heistä riippuu.
Voimme myös mainita väestön muuttoliikkeet. Monissa tilanteissa ihmiset lähtevät paikasta etsimään kehittyneempiä alueita elämänlaadun parantamiseksi. Saapuessaan näille alueille heillä ei kuitenkaan ole vaadittavaa pätevyyttä tai he ovat ennakkoluulojen uhreja (muukalaisviha), eivätkä saa työtä, siirtymällä epäviralliseen toimintaan.
Epävirallisen työn edut ja haitat
Epävirallisella työllä voi olla joitain etuja, mutta sillä on myös lukuisia haittoja.
Kuten edut, voimme mainita melkein välittömien tulojen syntymisen mahdollisesta myynnistä; vaihtuvuus työvoimatoiminnoissa, lisäämällä työvaihtoehtojen määrää; ei ole pomoa, koska työntekijä suorittaa toimintansa yksin; aikataulujen joustavuus; ja mahdollinen muutos tuloissa, jotta voidaan ansaita enemmän toisessa kuukaudessa.
Tämä viimeinen etu on kuitenkin myös haitta, koska tämä tulojen vaihtelu aiheuttaa epävarmuutta henkilön taloudellisessa suunnittelussa.
Muut haittoja löytyy tällaisesta työstä, kuten: virallisen sopimuksen puuttuminen, palkattu loma ja apu sairauden tai odottamattomien tapahtumien yhteydessä; ei sosiaaliturvamaksuja, jotka estävät eläkkeelle siirtymistä sinulla ei ole kiinteää tuloa, mikä vaikeuttaa pankkilainojen tai rahoituksen pyytämistä; virallisten työpaikkojen etsiminen monilta epävirallisilta työntekijöiltä; huolestuttava jatkuvasti talouden kehityksestä, koska ne eivät kuulu muun muassa työlainsäädännön piiriin.
Etujen ja haittojen joukossa jälkimmäiset ovat suurempia, koska epävirallinen työntekijä syrjäytyy julkisen politiikan vuoksi, koska se ei osallistu aktiivisesti valtioon. Tämä osoittaa meille, että muodollisuus, jopa pienillä palkoilla, on yksi parhaista tavoista luoda työpaikkoja.
Katso myös: HDI - maan kehityksen mittari
Esimerkkejä epävirallisesta työstä
Työntekijöistä, jotka joutuvat epävirallisuuden piiriin, voimme mainita useita esimerkkejä, kukin talouden alalta. Monissa tapauksissa ne ovat välttämättömiä pienten kaupunkien, kuten katujen, kaupunginosien ja pikkukaupunkien, talouden organisoimiseksi ja selviytymiseksi. Tämä merkitys johtuu siitä, että nämä epäviralliset työntekijät voivat löytää joitain tuotteita halvemmalla, kuten paikallisilla messuilla myytävät elintarvikkeet.
Katso joitain esimerkkejä epävirallisista työntekijöistä.
Ovelta ovelle -myyntimiehet
katukauppiaiden
katukauppiaiden
autonominen
Kierrätettävien materiaalien kerääjät
sovellusohjain
markkinoijat
Epävirallinen työ Brasiliassa
Brasilian maantieteellisen ja tilastollisen instituutin (IBGE), kansallisen jatkuvan kotitalouksien otantatutkimuksen (PNAD) tueksi epävirallisia työntekijöitä koskevat tiedot on jaettu kahteen luokkaan: työskentelevät yksin (itsenäiset ammatinharjoittajat)) ja ne, jotka sinulla ei ole virallista sopimusta. Ensimmäinen ryhmä keskittyy 20 prosenttiin taloudellisesti aktiivisesta väestöstä HERNE. Toisella on 12% PEA: sta. Näiden epävirallisten työntekijöiden kokonaismäärä on melkein sama kuin virallisella sopimuksella - 31%.
Myös näihin tietoihin voimme lisätä epäviralliset työntekijät, joita ei palkita rahallisessa mielessä työstään: palkattomat epäviralliset työntekijät. Jos laskemme yhteen, meillä on yhteensä 41% taloudellisesti aktiivisista asuu epävirallisesti.
Tämä viimeisin syyskuussa 2019 julkaistu kysely löysi yli 36 miljoonaa ihmistä näissä epävirallisissa olosuhteissa, työskentelevätpä yksin tai työskentelevät ilman virallista sopimusta.
Virallisen ja epävirallisen työn ero
Virallisessa ja epävirallisessa työssä on selkeitä eroja organisaatiosta, sääntelystä, eduista ja muodollisesta dokumentoinnista.
O työntekijämuodollisella on ammattikortti hänen työkortissaan, mikä takaa sinulle positiivisia pisteitä suhteessa epäviralliseen. Virallinen sopimus sallii virallisen työntekijän palkallisen loman, kolmetoista palkan, lähdöt maksetut sairausmaksut, korvaukset syyttömän irtisanomisen yhteydessä ja muut edut säädetään Työlainsäädännön yhdistäminen (CLT). Tämän ansiosta tämä työntekijä on taloudellisesti vakuutetumpi, koska molemmat osapuolet, työnantaja ja työntekijä, noudattavat työlainsäädäntöä.
Jo epävirallisessa työssä virallisessa sopimuksessa ei ole merkintää ammatista. Tällä työntekijällä ei ole oikeutta virallisen työntekijän laissa säädettyihin etuuksiin. Siten epävirallinen on taloudellisesti avuton mahdollisten odottamattomien tapahtumien, kuten sairauden, raskauden, onnettomuuksien ja muiden haittojen sattuessa.
Monia epävirallisia työpaikkoja pidetään epävarmoina, koska toimintoja ja hyvinvointietujen puute, kuten liikennevaloissa vettä myyvän henkilön tapauksessa esimerkki.
Pääsy myös: Mikä on BKT?
ratkaistut harjoitukset
Kysymys 1 - (PUC-kaivokset)
katukauppiaiden
Siunattu olkoon penni lelu kauppias
Se, joka myy värillisiä ilmapalloja […].
[…] Jalkakäytävien ilo
jotkut puhuvat kyynärpäistään
[…]
Toisten köyhien asioiden kieli on sidottu.
Kaikki kuitenkin osaavat käyttää merkkijonoja järkeä
naiivi hyödyttömistä demiurgista.
Manuel Bandeira
Kaupunkien muodolliset työmarkkinat, kuten tiedetään, eivät ole kyenneet ottamaan vastaan työttömien ehtoja. Edellinen ote kuvaa tämän todellisuuden.
Valitse vaihtoehto, joka parhaiten kuvaa nykyistä työttömyys- ja alityöllisyysongelmaa.
a) Tuotantotoiminnan nykyaikaistaminen ensisijaisella ja toissijaisella sektorilla on jättänyt ainoan vaihtoehdon työllisyyden talouden palvelualalle.
b) Kun he myyvät hyödyttömiä tavaroita, katukauppiaiden tai vasaran työntekijöiden palkka työstään on alhainen.
c) Talouskriisi yhdistettynä talouden eri osien uudelleenjärjestelyihin on osaltaan lisännyt epävirallista toimintaa.
d) Teknologiset ja johtamisinnovaatiot kannustavat luovien työpaikkojen syntymistä sulkemalla työpaikat virallisella sektorilla.
Resoluutio
Vaihtoehtoinen ç. Epävirallisuus liittyy talouskriisiin ja uusiin työpaikkoihin (talouden uudelleenjärjestely), mikä synnyttää suhdannetyöttömyyttä ja rakenteellista työttömyyttä.
________________
Kysymys 2 - Epävirallisuutta esiintyy yhä enemmän kehittyvien maiden, kuten Brasilian, yhteiskunnissa. Epävirallisten työntekijöiden määrän lisääntymiseen on useita syitä. Tarkista vaihtoehto, joka sisältää epävirallisuuden lisääntymisen selittävän piirteen.
a) Uuden tekniikan syntyminen luo työpaikkoja ja tuloja koko yhteiskunnalle, häiritsemättä työttömyysastetta.
b) Uusien työn muotojen ja teknologisten innovaatioiden käyttöönotto voi osaltaan lisätä epävirallisuutta.
c) Epävirallisuus lisääntyy vain kehittyneissä maissa korkeasta koulutustasosta johtuen.
d) Epävirallisilla työpaikoilla on enemmän taloudellisia takeita niille, jotka työskentelevät.
Resoluutio
Vaihtoehtoinen B. Uusi tekniikka tarjoaa uusia toimintatapoja, kuten sovellusohjaimet. Tämä toiminto sopii epäviralliseen toimintaan, koska laissa ei ole työvakuutusta.
Kirjailija: Attila Matthias
Maantiedeopettaja
