Sosiaaliturva on sosiaalivakuutus, jonka maksavat brasilialaiset työntekijät varmistaa työntekijän toimeentulo vammaisuuden tai eläkkeelle siirtymisen yhteydessä..
Se on myös valtion viraston nimi, joka hallinnoi sosiaalisen oikeuden takaamien etuuksien myöntämistä. Sosiaaliturvaa hallinnoi sosiaaliturvaministeriö.
Sosiaaliturvasta hyötyviä työntekijöitä kutsutaan vakuutetuiksi, ja kun he osallistuvat sosiaaliturvaan, työntekijä saa NIT - työntekijän tunnistenumeron.
Katso lisää merkityksestä NIT.
Vakuutuksen saaminen ja etuuden saaminen on välttämätöntä maksaa kuukausittain työjakson aikana. Maksun määrä vähennetään automaattisesti työntekijän palkkasummasta.
Kuukausimaksu on takuu taloudellisen avun saamisesta tilanteissa, joissa työn mahdottomuus on ennakoitu tai jos kyseessä on eläkkeelle.
Työnantajien on myös maksettava kuukausimaksu työntekijöiden irtisanomiskorvauksen takaamiseksi. Tämän summan maksu suoritetaan FGTS-kokoelmaoppaan ja sosiaaliturvatietojen kautta - GFIP.
Maksut ja etuudet maksetaan INSS: n (National Institute of Social Security) kautta.
Lisätietoja merkityksestä INSS.
Sosiaaliturva myöntää etuuksia sairaus, vammaisuus, kuolema, äitiysloma ja jos työttömyys. Se on myös vastuussaja perhelisä, vankeuslisä ja kuolemaneläke vakuutettujen.
Sosiaaliturva toimii kolmella eri järjestelmällä: yleinen, oma ja täydentävä.
O yleinen järjestelmä myöntää sosiaaliturvaetuja. Se toimii työntekijöiden, työnantajien, itsenäisten ammatinharjoittajien, maaseudun työntekijöiden ja yksittäisten veronmaksajien kuukausimaksuilla.
O oma hallinto on tarkoitettu virkamiehille. Se on pakollista työntekijöille, jotka ovat liittyneet liittovaltion yksiköiden elimiin, jotka ovat määritelleet sen sosiaaliturvajärjestelmäksi.
O täydentävä järjestelmä se on eräänlainen lisäeläke. Se ei ole pakollinen eikä sidoksissa yleiseen järjestelmään. Sitä voivat käyttää yksittäin tai lisäeläkeyhteisöt.
Katso myös etu käytössä.
