Ennakkoilmoitus on tiedonanto, jonka työnantajan on toimitettava työntekijälle (tai päinvastoin), ilmoittamalla työsopimuksen päättymisestä tietyn ajan kuluessa.
Ennakkoilmoitus on pakollinen, jos työntekijän irtisanominen on ilman syytä. Työnantajan on toisin sanoen ilmoitettava etukäteen haluavansa avata työsopimuksen uudelleen työntekijänsä kanssa. Tämä järjestelmä välttää yllätyksiä työympäristössä ja antaa työntekijälle aikaa saada toinen työpaikka tai työnantaja etsimään uutta henkilöä, joka voi täyttää tehtävänsä vasemmalle.
Työlainsäädäntö edellyttää, että siitä ilmoitetaan etukäteen 30 ja 90 päivää ennen lähtöä yrityksessä työntekijän palvelusajan mukaan. Laki, joka säätelee irtisanomissääntöjä, on 12506, 13. lokakuuta 2011.
Jos etukäteisilmoitusta ei anneta, työnantajan tai työntekijän (tapauksesta riippuen) on maksettava korvaus vaarantuneelle osapuolelle. Esimerkki: Jos työntekijä ei noudata työaikaa etukäteen, hänen on maksettava työnantajalle tästä poissaoloaikasta.
Ilmoitus toimi
Työnantajan ennakkoilmoituksen saavan työntekijän on jatkettava tehtäviensä suorittamista yrityksessä irtisanomisajan päättymiseen saakka. Jos työntekijä ei täytä tätä työaikaa, hänen on maksettava korvaus työnantajalle tai hän ei saa viimeisestä palveluskuusta.
Korvaus etukäteen
Vahingonkorvaus määritetään, kun irtisanomisaikaa ei noudateta, työntekijä tai työnantaja (riippuen siitä, kuka oli vastuussa poissaolosta) etukäteen), on maksettava summa, joka vastaa rakennuksen irtisanomisaikaa, joka on vähintään 30 päivää ja enintään 90 päivää päivää.
Suhteellinen ilmoitus
Uuden mukaan Ennakkoilmoituslaki (Laki nro 12.506 / 11), kohtuuttoman irtisanomisen yhteydessä ennakkoilmoituksen on oltava verrannollinen palvelusvuosiin.
Esimerkiksi, jos henkilö on työskennellyt enintään yhden vuoden yrityksessä, irtisanomisaika on 30 päivää. Jokaista seuraavaa palvelusvuotta kohden Lisätty 3 päivän rakennusilmoitus. Enimmäisaika ei kuitenkaan saisi ylittää 90 päivää.
Katso myös merkitys Sopimuksen irtisanominen ja Työlainsäädännön yhtenäistäminen.