Eetikakoodeks on a leping, mis kehtestab ettevõtte, asutuse, kutsekategooria, vabaühenduse jne õigused ja kohustused., sinult missioon, kultuur ja sotsiaalne positsioneerimineja mida töötajad peavad järgima oma ametialaste ülesannete täitmisel.
See on dokument, mis dikteerib ja reguleerib reegleid, mis reguleerivad teatud ettevõtte või organisatsiooni toimimist ning selle töötajate ja liikmete käitumist.
Lisaks ettevõtetele (riiklikele või eraõiguslikele) võivad eetikakoodeksi välja töötada ka asutused, organisatsioonid valitsusvälised organisatsioonid, kutsekategooriad, erakonnad ja muud rühmad, kes soovivad oma rühti suunata ja selgitada Sotsiaalne.
THE Brasiilia advokatuur - OABNäiteks on olemas konkreetne eetikakoodeks, mis juhib kõiki hoiakuid advokaatide, kohtunike ja teiste selle kategooriaga seotud spetsialistide spetsialistid riigis.
Kogu käesolevas dokumendis esitatud sisu peab olema lingitud eetika universaalsed põhimõtted.
Lisateave selle tähenduse kohta eetika ja loe ka kõik eetikast: näited, tüübid ja eetika vs moraal.
Põhimõtteliselt jagunevad eetikakoodeksid õigusteks ja kohustusteks: õigused, mis on mõeldud näiteks ettevõtte maine, identiteedi ja profiili kujundamiseks; ja kohustused on kohustused ja käitumised, mis see ettevõte peab oma teenuste osutamisel endale võtma, püüdes alati järgida moraalset ja eetilist käitumist.
Igal grupil - olgu siis ettevõtted, erakonnad, kutsekategooriad jne - on oma spetsiifiline poliitika ja tavad, mis dikteerivad eetikakoodeksi.
Siiski on mõned põhiprintsiibid, mis esinevad peaaegu kõigis koodeksites, näiteks: ettevõtte vara kaitse, vajadus selle järele sise- ja välissuhtluse läbipaistvus, seksuaalne või ametialane ahistamine, austus ülemuste ja alluvate vahel ning altkäemaksu andmisest teatamine korruptsioon.
Grupi välistele teguritele on suunatud ka eetikakoodeks, näiteks nende kohtlemine ja suhted tarbijatega.
Sellest vaatenurgast näeb kood ette toimingud, mis suunavad ettevõtte turundus-, reklaami- ja kommunikatsioonipraktikaid ning teenuse kvaliteeti.
Eetikakoodeksis kehtestatud normid võivad olla (või mitte) olla seotud tsiviilnormidega. Sellisel juhul võib mõne seadustiku üliolulise punkti eiramine olla kriminaal- ja tööõigusaktides sätestatud seaduste alusel karistamise aluseks.
Vt ka tähendust Professionaalne eetika.